Leiderschap in de zorg

Leiderschap in de zorg 

Ontvang tools om de nieuwe uitdagingen in de zorg aan te pakken.

Deze korte training biedt praktische tools om jouw medewerkers te motiveren in lijn met de doelen van de zorginstelling, afhankelijk van hun ontwikkelingsstadium.

De focus van deze training ligt op jouw functioneren als leider. Het programma integreert theorie, oefeningen en praktijkvraagstukken uit jouw dagelijkse zorgpraktijk, zodat je de geleerde inzichten direct kunt toepassen in jouw situatie.

Verken de nuances tussen leiderschap, coaching en management in de zorg

Onderwerpen

• Basisprincipes van leiderschap in de zorg
• Onderscheid tussen leiderschap, coaching en management in de zorg
• Diverse leiderschapsstijlen en hun toepasbaarheid in de zorg
• Motivatie van medewerkers (extrinsiek versus intrinsiek)
• Inzicht in jouw persoonlijkheid (JTI)
• Teamdynamiek en teamontwikkeling (Tuckman)
• Samenwerkings- of conflictmodel (Thomas Kilmann)
• Veerkrachtige teamcultuur
• Bouwen aan een veerkrachtige organisatie
• Praktische stappen voor implementatie

Resultaten

• Inzicht in verschillen tussen leiderschap, coaching en management in de zorg
• Vermogen om op het juiste moment tussen leiderschapsstijlen te schakelen
• Begrip van eigen persoonlijkheid en persoonlijke waarden
• Vaardigheid om medewerkers te motiveren en samenwerking te stimuleren
• Kennis van belangrijke kenmerken van een team en stadia van teamontwikkeling

Voor wie

Als interim professional en of leidinggevende in de zorg sta je voor toenemende complexiteit, gekenmerkt door middelen- en personeelsschaarste en een groeiende multidisciplinaire zorgverlening rondom de patiënt.

Deze korte training versterkt jouw leiderschapsrol in de zorg door het koppelen van persoonlijke leiderschapscompetenties aan het potentieel van het team. Ontdek hoe je je invloed en overtuigingskracht kunt vergroten en krijg meer inzicht in jouw ontwikkelingsmogelijkheden.

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Action Learning 

Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.