Een nieuw team gevormd? Je wilt elkaar beter leren kennen? De onderlinge samenwerking optimaliseren? Onderlinge spanningen bespreken, uitspreken en accepteren?
Wij zijn overtuigd dat teams in staat zijn zichzelf en hun prestaties te verbeteren als ze daarin op een coachende en faciliterende manier worden ondersteund. Wij hanteren de Action Learning methode om ervoor te zorgen dat er een samenspel ontstaat van vertrouwen en inspiratie. Hiermee verbinden we het gewenste resultaat aan het doel van de teambuilding.
Vergroot het zelf-organiserend vermogen van je team
Inspirerend samen werken en samenwerken
Van individuele actie naar een collectieve prestatie
Onze zorgvuldig gekwalificeerde Action Learning Caches borgen het leren en reflecteren tijdens de teambuilding en versterken hierdoor het potentieel binnen teams.
Intake
We starten met een voorbereidend gesprek met de opdrachtgever en of de teamleden en werken samen aan een actieplan.
Inzicht
In de teambuilding besteden we veel aandacht aan het verkrijgen van inzicht in de aanwezige kwaliteiten, talenten, overtuigingen en temperamenten van de teamleden. ‘Ken jezelf en waardeer de anderen’.
Interactie
In onze aanpak staat ook het leer- en prestatieklimaat centraal. Hier zijn samenspel, kwetsbaarheid, vertrouwen en veiligheid cruciale thema’s in onze Action Learning aanpak.
Impact
Tot slot vormen ook een gemeenschappelijk doel, leiderschapsprincipes en het bereiken van resultaten onmiskenbare onderdelen van het programma.
We maken medewerkers bewust van de rol die zij spelen op de effectiviteit van teams en helpen ze om weer met plezier samen te werken. We zorgen voor duidelijke afspraken om de samenwerking te verbeteren. Resultaat? Meer effectiviteit, een beter werkklimaat, vertrouwen en plezier.
Meer informatie over onze teamcoach aanpak en teambuildingsactiviteit? Klik op onderstaande link en wij nemen contact met je op contact.
