De rol van leidinggevenden in het stimuleren van leren en het stimuleren van een lerende cultuur binnen jouw team of organisatie, vereist een actieve betrokkenheid en specifieke vaardigheden.
Dit vraagt om lef van de leidinggevenden om zelf deel te nemen aan een onvoorspelbaar leerproces.
Leer leiderschap in leren! Deze training biedt praktische tools om weerstand om te buigen naar leerstand.
Door actief leiding te geven aan Action Learning creëren leiders een omgeving waarin leren wordt geïntegreerd in de dagelijkse praktijk en waarin medewerkers gemotiveerd worden om continu te verbeteren en bij te dragen aan de groei van de organisatie.
De training is ontworpen om een breed scala aan leiders, interim professionals en leiderschapsteams aan te spreken die verantwoordelijk zijn voor het leiden van teams, afdelingen of hele organisaties.
Of je nu een doorgewinterde manager bent die op zoek is naar nieuwe benaderingen van leiderschap, een HR-professional die een lerende cultuur wil bevorderen, of een ondernemer die wil investeren in de ontwikkeling van het team, deze training biedt waardevolle inzichten en praktische tools voor iedereen die leiding geeft aan leren.
Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hooggewaardeerd certificaat in huis.
Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.
Indien meerdere collega’s dezelfde uitdaging ervaren, kunnen we de training ook binnen jouw organisatie uitvoeren. We stemmen de doelstellingen, resultaten en planning gezamenlijk af op de behoeften van de groep.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of team kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.