MASTERCLASS LEIDINGGEVEN AAN LEREN

MASTERCLASS LEIDINGGEVEN AAN LEREN

Het coachen en leiden van teams, organisaties en transities binnen een lerende organisatie vraagt om specifieke vaardigheden en mindset.

Het gaat niet alleen om kennisoverdracht, maar vooral om het creëren van een omgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staan.

Deze masterclass biedt je praktische tools en technieken om weerstand binnen je organisatie om te zetten in een positieve, productieve leerhouding.

Je leert hoe je een cultuur kunt bevorderen waarin continue verbetering, leren en innovatie de norm zijn, en hoe je deze principes kunt toepassen tijdens organisatiebrede transities.

Schrijf je nu in en ontdek hoe je een inspirerende, lerende organisatie kunt creëren en succesvol door transities kunt navigeren!

Programma

• Welkom en kennismaking
• Wat is een lerend team en of lerende organisatie?
• Bouwen aan een lerende cultuur
• Psychologische veiligheid, bovenstroom, onderstroom en rollen
• Verkennen van leiderschapsstijlen die leren bevorderen
• Leiderschapsvaardigheden om het leerproces te bevorderen
• Uitleg leerconcept Action Learning (actieleren)
• Bevorderen van een open communicatie en kennisdeling
• Het belang van vragenstellen, niet te oordelen, acceptatie, feedback en reflectie
• Hoe Action Learning te integreren in de dagelijkse activiteiten
• Opstellen van een persoonlijk actieplan

Resultaat 

• Deelnemers ontwikkelen een dieper begrip van leiderschapsstijlen die leren versterken
• Deelnemers krijgen tools om actief te sturen en een lerende cultuur te bevorderen
• Deelnemers begrijpen het concept van action learning en hoe dit toe te passen in de praktijk
• Deelnemers leren hoe ze action learning kunnen integreren in dagelijkse activiteiten en projecten
• Deelnemers leren hoe ze leergelegenheden in de organisatie kunnen creëren en stimuleren
• Deelnemers hebben na de training een directe positieve impact op de organisatiecultuur
• De organisatie kan een verbetering zien in teambetrokkenheid, prestaties en innovatie
• Deelnemers hebben de kans om ervaringen te delen en samen te werken met andere professionals

Voor wie

De masterclass is ontworpen om een breed scala aan leiders, interim professionals, leidinggevenden en teamcoaches aan te spreken die verantwoordelijk zijn voor het leiden van teams, afdelingen of hele organisaties.

Certificaat

Na afronding van de masterclass ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hooggewaardeerd certificaat in huis.

Action Learning 

Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.

Incompany of maatwerk?

Indien meerdere collega’s dezelfde uitdaging ervaren, kunnen we de training ook binnen jouw organisatie uitvoeren. We stemmen de doelstellingen, resultaten en planning gezamenlijk af op de behoeften van de groep.

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of team kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.

   CONTACT