Action Learning Foundations

FOUNDATIONS OF ACTION LEARNING 

Level 1: VerankerCoach^®

Veel teams werken hard aan oplossingen. Maar echte beweging ontstaat pas wanneer mensen anders gaan kijken, luisteren en samenwerken.

Action Learning helpt teams om te leren terwijl ze werken aan echte vraagstukken. Niet naast het werk. Maar er middenin.

Voor wie

Voor professionals, interim managers, tijdelijke leiders, teamcoaches en adviseurs die willen ontdekken hoe Action Learning teams helpt leren, samenwerken en veranderen aan echte praktijkvraagstukken.

Wat je gaat doen

Tijdens deze dag werk je aan een actueel vraagstuk uit je eigen praktijk. Je ervaart hoe:

• vragen stellen meer oplevert dan antwoorden geven
• reflectie leidt tot nieuwe inzichten
• interactie beweging brengt in teams
• leren en werken samenkomen

Wat je gaat ervaren

Tijdens Action Learning Foundations ervaar je hoe echte praktijkvraagstukken, vragen stellen en reflectie samen beweging brengen in teams.

Je ontdekt wat Action Learning is, hoe de basis werkt en wat deze manier van leren en werken kan betekenen voor jouw rol als interim professional, teamcoach, manager of adviseur.

Certificaat

Na deelname ontvang je het certificaat Foundations of Action Learning.

Onderdeel van de leerlijn VerankerCoach^®

Foundations Action Learning is de eerste stap in de leerlijn:

Level 1 – Foundations Action Learning
Ervaar hoe Action Learning werkt en hoe teams leren aan de hand van echte praktijkvraagstukken.

Level 2 – Practitioner Action Learning
Leer Action Learning toepassen in teams en veranderpraktijken.

Level 3 – Certified Action Learning Coach
Ontwikkel je tot zelfstandig begeleider van Action Learning-trajecten en veranker leren in teams.

Je kunt instappen waar je wilt, maar dit is de basis.

Action Learning 

In deze training werk je met echte vraagstukken uit je eigen praktijk. Je leert niet door alleen te luisteren, maar door te onderzoeken, te bevragen, te reflecteren en te handelen.

Action Learning helpt je om in complexe situaties niet direct naar oplossingen te springen, maar beter te zien wat er werkelijk speelt … bij jezelf, bij anderen en in de context.

Dat maakt je interventies scherper, rustiger en effectiever

Niet zeker welke training past? Laat je adviseren.