Psychologische veiligheid in teams

Psychologische veiligheid in teams

De sleutel voor teamsucces

Hoe creëer je psychologische veiligheid in teams en waarom is dit noodzakelijk?

Het vermogen om vertrouwen te bouwen is cruciaal voor succesvolle teams. Zonder psychologische veiligheid op het werk is er geen ruimte voor risico en dus ook niet voor innovatie.

In deze praktijkgerichte training leer je als leidinggevende niet alleen hoe je psychologisch veilige omgeving kunt creëren, maar ook hoe je ongewenst gedrag kunt voorkomen en aanpakken. Je vertrekt met een concreet plan om dit in jouw team toe te passen.

Programma

• Kennismaking en leerdoelen
• Wat is Psychologische veiligheid, Action Learning en een veilige leercultuur
• Bouwen aan vertrouwen, verbinding en transparantie
• Als leidinggevende in balans brengen van de rollen manager, coach, leider
• Opstellen van een actieplan
• Praktisch en direct toepasbaar

Resultaat

Na deze impactvolle training

• ken je jouw rol als het gaat om het verhogen van de psychologische veiligheid binnen teams
• weet je actief de fasen van psychologische veiligheid toe te passen
• ken je de principes van inclusief leiderschap en hebt geoefend met het toepassen hiervan
• ben je in staat de signalen van onveiligheid te herkennen en hierop in te spelen
• heb je inzicht in hoe je jouw team kan faciliteren bij het verhogen van een veilig leerklimaat
• ben je in staat een concreet actieplan voor een vervolg op te stellen

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Action Learning 

Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.