Virtual Campus
INSCHRIJVEN VOOR DE TRAINING PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID VOOR LEIDINGGEVENDEN

Psychologische Veiligheid voor Leidinggevenden

De sleutel voor teamsucces

Maar hoe realiseer je een psychologisch veilige omgeving? Welk leiderschap past daarbij? Hoe stimuleer je passend gedrag, waarden en normen binnen jouw team en of de organisatie? Welke rol heb jij hierin te ontwikkelen?

Een psychologisch veilige werkomgeving is een transparante omgeving waarin mensen respectvol met elkaar omgaan, fouten mogen maken, niet gebukt gaan onder pesten of vernedering door collega’s en zich gewaardeerd voelen.

In deze praktijkgerichte training leer je als leidinggevende niet alleen hoe je psychologisch veilige omgeving kunt creëren, maar ook hoe je ongewenst gedrag kunt voorkomen en aanpakken.

Trainer

Onder leiding van een professionele trainer leer je de principes en mechanismes om de Psychologische Veiligheid in teams te verhogen. Zo vergroot je je invloed en bereik je samen met je medewerkers meer resultaat.

Programma

  • Kennismaking en leerdoelen
  • Wat is Psychologische veiligheid?
  • Methoden, diagnose en technieken
  • Action Learning en een veilige leercultuur
  • Psychologische veiligheid faciliteren en vergroten
  • Inzicht in onveiligheid en grensoverschrijding
  • Bouwen aan vertrouwen, inclusie en transparantie
  • Als leidinggevende in balans brengen van de rollen manager, coach, leider
  • Opstellen van een actieplan
  • Ondersteuning online leeromgeving
  • Praktisch en direct toepasbaar

Resultaat

Na deze impactvolle training

  • ken je jouw rol en verantwoordelijkheden als het gaat om het verhogen van de psychologische veiligheid binnen teams
  • weet je actief de fasen van psychologische veiligheid toe te passen
  • ken je de principes van inclusief leiderschap en hebt geoefend met het toepassen hiervan
  • ben je in staat de signalen van onveiligheid te herkennen en hierop in te spelen
  • heb je inzicht in hoe je jouw team kan faciliteren bij het verhogen van een psychologisch veilig werk- en leerklimaat
  • ben je in staat een concreet actieplan voor een vervolg op te stellen

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Action Learning 

Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.

Incompany of maatwerk?

Indien meerdere collega’s dezelfde uitdaging ervaren, kunnen we de training ook binnen jouw organisatie uitvoeren. We stemmen de doelstellingen, resultaten en planning gezamenlijk af op de behoeften van de groep.

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of team kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.

Advies op maat? Wij bellen u terug!

Heeft u vragen? Of toch liever persoonlijk advies op maat? Wij staan klaar om u te woord te staan. Vul het formulier in en wij bellen u geheel vrijblijvend terug.

"*" geeft vereiste velden aan

Privacy Statement*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Trainingen van één dag met maximaal resultaat! Lees meer