Maar hoe realiseer je een psychologisch veilige omgeving? Welk leiderschap past daarbij? Hoe stimuleer je passend gedrag, waarden en normen binnen jouw team en of de organisatie? Welke rol heb jij hierin te ontwikkelen?
Een psychologisch veilige werkomgeving is een transparante omgeving waarin mensen respectvol met elkaar omgaan, fouten mogen maken, niet gebukt gaan onder pesten of vernedering door collega’s en zich gewaardeerd voelen.
In deze praktijkgerichte training leer je als leidinggevende niet alleen hoe je psychologisch veilige omgeving kunt creëren, maar ook hoe je ongewenst gedrag kunt voorkomen en aanpakken.
Onder leiding van een professionele trainer leer je de principes en mechanismes om de Psychologische Veiligheid in teams te verhogen. Zo vergroot je je invloed en bereik je samen met je medewerkers meer resultaat.
Na deze impactvolle training
Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hoog gewaardeerd certificaat in huis.
Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.
Indien meerdere collega’s dezelfde uitdaging ervaren, kunnen we de training ook binnen jouw organisatie uitvoeren. We stemmen de doelstellingen, resultaten en planning gezamenlijk af op de behoeften van de groep.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of team kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.
Heeft u vragen? Of toch liever persoonlijk advies op maat? Wij staan klaar om u te woord te staan. Vul het formulier in en wij bellen u geheel vrijblijvend terug.
"*" geeft vereiste velden aan