Ondernemers in het MKB zien vaak het belang niet van het trainen van hun leidinggevenden en hun teams. Onze Action Learning aanpak sluit perfect aan bij de pragmatische leerstijlen, werkwijzen en ontwikkelbehoefte van de leidinggevenden, de medewerkers. Complexe vraagstukken worden door het werkplekleren direct opgelost en de samenwerking wordt versterkt. Wij noemen dit ook wel: boter bij de vis.