Opleidingen | Trainingen | Coaching

Tijdens deze populaire post HBO opleiding ontwikkel je jouw vaardigheden en rol als bedrijfskundige, manager, coach en leider. Deze rollen zijn cruciaal voor het vertalen van de strategie naar de werkvloer.

Tijdens deze training word je uitgedaagd om jouw manier van samenwerken, managen en coachen verder te ontwikkelen. Je past de inzichten toe in je eigen praktijk en weet dit met je team meetbaar te maken.

Tijdens samenwerken speelt gedrag altijd een rol. Deze training reikt vanuit de psychologie praktische handvatten aan om als leidinggevende meer uit jezelf, team of organisatie te halen.

Ontwikkel in korte tijd cruciale managementkennis en -vaardigheden. Je leert de strategie te vertalen naar concrete acties op de werkvloer en hoe je jouw mensen meekrijgt in de verandering.

Betekenisvol veranderen staat in deze actiegerichte training centraal. Je krijgt competenties aangereikt om veranderingen in de organisatie of teams succesvol te faciliteren en kun je een veranderplan schrijven.

Met deze inspirerende training zet je een goede stap om creatieve processen in je team te introduceren en zo het innovatieve vermogen te verhogen. Je versterkt daarmee je rol als professional.

Wil je of ben je net gaan leidinggeven? Ben je op zoek naar praktische vaardigheden en kennis om je rol als leidinggevende verder te professionaliseren? Dan is deze training de juiste keuze.

Deze krachtige training biedt non-financials in korte tijd kennis en praktische handvatten om grip te krijgen op alle financiële zaken waarvoor ze binnen de afdeling of het team verantwoordelijk zijn.

Leer effectief leidinggeven aan 'eigenwijze' sales professionals. Samenwerken, vertrouwen en resultaatgerichtheid staan daarbij centraal. Het behalen van vooraf gestelde doelen is het resultaat.

Tijdens deze populaire training leer je dat je de klant het beste van dienst kunt zijn door het klantperspectief centraal te stellen in de communicatie. Klantgericht communiceren en handelen staat centraal.

Wil je leren hoe je complexe problemen op een vragende manier kunt oplossen? Dit vraagt om toekomstbestendige vaardigheden. Spreekt je dit aan, dan is deze inspirerende training zeker iets voor jou.

Organiseren wordt complexer, en onzekerder! Een nieuw soort teamleiderschap is nodig. Wat betekent dit voor samenwerking met collega’s en medewerkers en hoe kun je jezelf hierin krachtig ontwikkelen?

Je leert tijdens deze impactvolle training om als coach teams te faciliteren zodat zij een duurzame bijdrage gaan leveren aan probleemoplossing, teamwork en leiderschapsontwikkeling.

In deze training leer je de basisprincipes, de aanpak en de impact van Actieleren. Je leert als adviseur/consultant de Action Learning essentials en ontwerpt een Actieleer programma.

Een korte training om de kracht van Actieleren te ervaren. Je krijgt praktische handvatten die je direct in de praktijk kunt inzetten om eigen praktijkvraagstukken op te lossen.

Een goed opgebouwd leiderschapsprogramma, waarin leiderschapsontwikkeling en Actieleren zijn verbonden. Een stevige basis om duurzame inzetbaarheid, prestaties en werkplezier in de organisatie te verhogen.

Tijdens deze training leer je hoe je een omgeving creëert waarin je het beste uit je mensen naar boven haalt en ze stimuleert tot verdere zelfontwikkeling. Dé manier om de wendbaarheid van jezelf en je medewerkers te versterken.

Deze impactvolle training (incl. assessment) is voor iedereen die de persoonlijke- en functionele effectiviteit wil vergroten. Je brengt je persoonlijk leiderschap naar een hoger niveau en leert gedragspatronen te veranderen.

Aan de hand van praktisch toepasbare kennis, wetenschappelijke experimenten en aansprekende praktijkvoorbeelden maak je in sneltreinvaart kennis met het beste wat de psychologie te bieden heeft.

Maak in 4 stappen kennis met de creatieve aanpakken Design Thinking, Lean Startup en Actieleren. Je leert hoe je in de basis creatief leiderschap kan ontwikkelen en inbedden in multi-disciplinaire teams en de organisatie. Actieleren pur sang.

Je leert om de volgende energiebronnen te herkennen: fysiek, emotioneel, mentaal, sociaal en zingevend. Het beste uit duurzaam inzetbaarheid, positieve psychologie en neurowetenschappen worden ingezet.

Beginners voeren onder begeleiding taken uit binnen een omgeving waar beperkte factoren van invloed zijn. Er wordt nog weinig initiatief verwacht en leveren gestuurd resultaten. Zij hebben behoefte aan vaste regels, willen zo snel mogelijk iets presteren, laten zien wat zij kunnen en willen geen fouten maken.

Ervaren: voeren zelfstandig taken uit in een omgeving waar veranderende factoren van invloed zijn. In deze fase begint men, vaak aangemoedigd door anderen, uit zichzelf nieuwe problemen voorzichtig op te pakken of aan zwakke punten te werken. Ze zullen daarbij anderen gericht om hulp of advies vragen.

Experts voeren zelfstandig meervoudige complexe taken uit in een onvoorspelbare omgeving. Eigen initiatief, integraal samen werken en zelfstandigheid spelen een rol. Ze weten heel goed wat hun zwakke punten zijn en werken gericht aan groei en kracht. Anticiperen wordt op dit niveau een vaste gewoonte.