Een certificering als interim manager is niet alleen een waardevolle investering in jezelf, maar ook een geruststellende factor voor potentiële opdrachtgevers.
Het toont aan dat je toegewijd bent aan voortdurende professionele groei en dat je je inzet voor het leveren van uitstekende resultaten.
Certified Interim Manager (CIM) is dé Action Learning opleiding die je versterkt in specifieke competenties en leert jezelf te onderscheidend op de markt voor interim management.
Het is een erkenning van je professionaliteit en je vermogen om organisaties versneld te begeleiden bij het behalen van hun doelen.
“Versterk uw leiderschapspotentieel – Word een gecertificeerde interim manager en maak het verschil in elke organisatie.”
Tijdens deze post-HBO opleiding leer je hoe je strategie, mensen, cultuur en acties op elkaar afstemt, je eigen stempel kan drukken en teams versneld mee aan boord krijgt.
De rode draad in deze training is dat je leert om condities te creëren voor je eigen persoonlijke en functionele ontwikkeling en die van anderen. Deze condities zijn: veilige leeromgeving creëren, zelfreflectie, zelfvertrouwen, relaties bouwen, een rolmodel zijn en niet-sturende beïnvloeding.
De resultaten van de training Certified Interim Manager zijn tastbaar en zullen een blijvende impact hebben op je carrière. Het stelt je in staat om succesvolle interim-managementopdrachten uit te voeren en waarde toe te voegen aan organisaties. Het is de investering meer dan waard!
Deze training is uitermate geschikt voor (ervaren) directeuren, managers, (school)leiders of professionals met een HBO werk- en denkniveau en die een volgende stap in hun loopbaan overwegen en hun expertise willen inzetten voor interim management.
Als je het programma succesvol hebt afgerond ontvang je het post-HBO certificaat Certified Interim Manager en word je opgenomen in het CM-register van het EALC (European Action Learning Centre). Je mag de beroepstitel CIM achter je naam voeren.
In een wereld die voortdurend verandert, staat elke organisatie voor uitdagingen en mogelijkheden tot verbetering. Om hiermee om te gaan, is een duurzame aanpak cruciaal, waardoor zowel jouw medewerkers als je organisatie blijven groeien.
Het Action Learning Project biedt jou en je team de mogelijkheid om gezamenlijk aan specifieke organisatievraagstukken te werken en duurzame oplossingen te vinden. Een krachtig instrument dat hierbij helpt, is onze Action Learning methodiek, waarbij we tot de kern doordringen om de juiste verbeteringen te identificeren. Lees hier meer
Bij Vollekr8 hanteren we de Action Learning Formule. Dit betekent dat je bij ons in een kleine groep werkt en leert, en je richt op echte urgente en complexe vraagstukken binnen jouw eigen organisatie.
Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training. Lees hier meer
Deze leergang is in het kader van de herregistratie 100% dekkend bevonden bij verschillende thema’s. Meer over herregistratie?
Wij hebben een modern online leerplatform. Het biedt deelnemers de mogelijkheid specifieke competenties nog sterker aan te spreken. De X Campus heeft een interactieve studiewijzer met up-to-date studiemateriaal, micro learrning, nuttige links, praktijkopdrachten, chatfunctie, een forum, tests en video’s.
Indien meerdere collega’s dezelfde uitdaging ervaren, kunnen we de training ook binnen jouw organisatie uitvoeren. We stemmen de doelstellingen, resultaten en planning gezamenlijk af op de behoeften van de groep.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of team kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.
Heeft u vragen? Of toch liever persoonlijk advies op maat? Wij staan klaar om u te woord te staan. Vul het formulier in en wij bellen u geheel vrijblijvend terug.
"*" geeft vereiste velden aan
