Plan van aanpak

Plan van Aanpak schrijven voor interim professionals

Veel interim professionals worstelen met het opstellen en uitvoeren van een realistisch plan van aanpak na een opdracht. Hoe start je effectief?

Deze training combineert theoretische inzichten met praktijkervaring, kennisdeling en directe toepassing, geleid door ervaren trainers en medestudenten.

Het resulterende Plan van Aanpak fungeert als leidraad voor interim professionals en opdrachtgevers, en biedt een gestructureerde aanpak voor succes in interim-opdrachten. Hoe schrijf je echter effectief zo’n Plan van Aanpak?

Tijdens deze intensieve dag analyseren we grondig jouw opdracht en bespreken we hoe je je plan van aanpak kunt optimaliseren. Je werkt actief aan je eigen plan van aanpak met behulp van Action Learning, wat de sleutel is tot het versterken van de praktijk van interim professionals.

Deze dynamische benadering bevordert ervaringsgericht leren en ontwikkelt cruciale competenties voor succes in diverse interim-opdrachten.

We kijken ernaar uit om samen met jou te werken aan het versterken van jouw vaardigheden en het optimaliseren van jouw aanpak als interim professional.

Doel

Interim professionals in staat stellen een helder, gestructureerd en impactvol plan van aanpak te ontwikkelen voor een succesvolle uitvoering van de interim-opdracht.

Programma

• Impact van de interim opdracht
• ]Een goed gefundeerd plan van aanpak opstellen
• Theoretische managementkennis aan de praktijk koppelen
• Plan vertalen vanuit de opdracht naar de praktijk
• Action learning aanpak
• Een gedegen analyse opzetten en uitvoeren
• SMART-principes
• Een realistische planning, begroting en targets opstellen
• Hoe gemaakte keuzes beargumenteren
• Risico-analyse en gevolg bestrijdende maatregelen
• Hoe intern draagvlak verkrijgen voor het plan van aanpak
• Presenteren Plan van Aanpak

Trainingsmethoden

Het primaire resultaat van een Plan van Aanpak gebaseerd op Action Learning is niet alleen het oplossen van een specifiek probleem, uitdaging of vraagstuk, maar ook het ontwikkelen van individuele vaardigheden, teamdynamiek en het bevorderen van organisatorisch leren staat centraal.

• Interactieve en praktische oefeningen
• Individuele en groepsfeedbacksessies
• Praktische handvatten om het geleerde direct toe te passen

Deze training is zorgvuldig samengesteld om interim professionals op een snelle en effectieve wijze de benodigde vaardigheden aan te reiken voor het ontwikkelen van doelgerichte en uitvoerbare plannen van aanpak binnen hun tijdelijke opdrachten.

Resultaten

• De training integreert theoretische concepten met praktische toepassing, waardoor deelnemers niet alleen begrijpen hoe ze een plan van aanpak moeten schrijven, maar ook hoe ze het in de praktijk moeten brengen.
• Deelnemers leren hoe ze effectieve plannings- en organisatiestrategieën kunnen implementeren, waardoor ze in staat zijn hun interim-opdrachten efficiënter uit te voeren.
• De training biedt de gelegenheid voor deelnemers om ervaringen en kennis te delen, waardoor ze niet alleen van de trainers leren, maar ook van elkaar, en mogelijk hun professionele netwerk uitbreiden.

Voor wie

Deze training is geschikt voor zowel ervaren interim professionals als voor diegenen die aan het begin van hun carrière staan als zelfstandige interim manager.

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hooggewaardeerd certificaat in huis.

Action Learning 

Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.

Incompany of maatwerk?

Indien meerdere collega’s dezelfde uitdaging ervaren, kunnen we de training ook binnen jouw organisatie uitvoeren. We stemmen de doelstellingen, resultaten en planning gezamenlijk af op de behoeften van de groep.

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of team kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.