Wij zijn VolleKR8. Hét centrum voor het actief en duurzaam versterken van interim managers, teamcoaches en organisaties.
Hoe we dat doen? Met Action Learning Sprints. Een kort cyclische aanpak van denken en doen die vraagt om specifieke methoden en tools om zo op een creatieve manier sneller oplossingen, diensten en producten te innoveren.
“In elke organisatie kunnen ze een creatieve en ondernemende teamplayer gebruiken zoals jij!”
Leren anders te kijken naar bestaande vraagstukken om passende oplossing te bedenken om zo sneller en klantgerichter te innoveren. Inzicht is hierbij het belangrijkste criteria voor persoonlijke groei én een creatief leerproces.
De kracht van creatief leiderschap ligt in het organiseren van samenspel. Het vergroot innovatiekracht en ondernemend gedrag in je organisatie. Het verbindt collega’s én mensen uit andere branches en organisaties.
Bestaande patronen worden doorbroken en creatieve processen versterkt. Deze concrete aanpak leidt tot het versterken van de duurzame inzetbaarheid en een hoogst mogelijke resultaat
KLANTWAARDERING 8.7
