Deze training is de ideale keuze voor directeuren, (interim) managers en teamcoaches die op zoek zijn naar een bewezen en succesvolle methode om meer focus en samenhang in hun organisatie te brengen.
Deze training biedt jou essentiële inzichten en vaardigheden om Objectives & Key Results (OKR’s) effectief te leiden. Leer hoe je doelen stelt, teams inspireert en meetbare resultaten behaalt. Word de drijvende kracht achter een high-performance werkomgeving.
Wil jij de kracht van OKR’s ontdekken en leren hoe je ze kunt toepassen om ambitieuze resultaten te behalen? Schrijf je dan nu in voor deze OKR Leader-training
Dit programma biedt een uitgebreide en praktijkgerichte verkenning van de OKR-methodiek, waarbij deelnemers worden uitgerust met concrete vaardigheden en inzichten voor succesvolle strategische uitvoering binnen hun organisaties.
Door actief leiding te geven aan Action Learning creëren leiders een omgeving waarin leren wordt geïntegreerd in de dagelijkse praktijk en waarin medewerkers gemotiveerd worden om continu te verbeteren en bij te dragen aan de groei van de organisatie.
Na het voltooien van de training, zal de deelnemer:
Deze training is bedoeld voor directeuren, (interim)managers, teamleiders, en andere professionals die een sleutelrol spelen in het sturen van strategie en het leiden van teams binnen een organisatie.
Deze training is geschikt voor diegenen die de Objectives and Key Results (OKR) methodologie willen begrijpen, implementeren en effectief willen toepassen om organisatiedoelen te bereiken.
Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hooggewaardeerd certificaat in huis.
Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.
Het samenspel van OKR’s en Action Learning stimuleert niet alleen focus, prioritering en autonomie, maar creëert ook een omgeving waarin teams continu kunnen evolueren en innoveren door het toepassen van het Actief Samen Leren-principe.
Door deze aanpak kunnen heldere definities niet alleen worden gecommuniceerd, maar ook worden verrijkt door voortdurende feedback en aanpassingen, wat resulteert in een veerkrachtige organisatiecultuur die snel kan inspelen op veranderingen en groeikansen.
Indien meerdere collega’s dezelfde uitdaging ervaren, kunnen we de training ook binnen jouw organisatie uitvoeren. We stemmen de doelstellingen, resultaten en planning gezamenlijk af op de behoeften van de groep.Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of team kunnen betekenen?
Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.