MASTERCLASS PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID

MASTERCLASS PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID

De sleutel voor teamsucces

Het vermogen om vertrouwen te bouwen is essentieel voor het succes van elk team. Zonder psychologische veiligheid is er geen ruimte voor risico’s, en daarmee ook geen ruimte voor innovatie.

In deze praktijkgerichte masterclass leer je als leidinggevende hoe je een psychologisch veilige omgeving kunt creëren waar teamleden zich vrij voelen om hun ideeën te delen en fouten te maken zonder angst voor negatieve gevolgen.

Je krijgt niet alleen inzicht in hoe je een cultuur van vertrouwen opbouwt, maar ook hoe je ongewenst gedrag kunt voorkomen en aanpakken. Aan het einde van de dag ga je naar huis met een concreet plan om psychologische veiligheid in jouw team te implementeren, wat de basis legt voor innovatie en groei.

Ontdek hoe je een veilige en succesvolle werkomgeving kunt creëren waarin jouw team optimaal kan presteren!

Programma

• Kennismaking en leerdoelen
• Wat is Psychologische veiligheid, Action Learning en een veilige leercultuur
• Bouwen aan vertrouwen, verbinding en transparantie
• Als leidinggevende in balans brengen van de rollen manager, coach, leider
• Opstellen van een actieplan
• Praktisch en direct toepasbaar

Resultaat

Na deze masterclass

• ken je jouw rol als het gaat om het verhogen van de psychologische veiligheid binnen teams
• weet je actief de fasen van psychologische veiligheid toe te passen
• ken je de principes van inclusief leiderschap en hebt geoefend met het toepassen hiervan
• ben je in staat de signalen van onveiligheid te herkennen en hierop in te spelen
• heb je inzicht in hoe je jouw team kan faciliteren bij het verhogen van een veilig leerklimaat
• ben je in staat een concreet actieplan voor een vervolg op te stellen

Certificaat

Na afronding van de masterclass ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Action Learning 

Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.