Psychologische veiligheid

Van weerstand naar leerstand

Teamleiders merken dat hun team zich geremd voelt om open te zijn en risico’s te nemen, wat groei belemmert, maar weten niet hoe ze een veilige cultuur kunnen creëren. 

In dit Impact Lab ontwikkel je als teamleider de mindset en tools om een cultuur van vertrouwen en openheid te bouwen.

Leer hoe je teamleden inspireert om risico’s te nemen, ideeën te delen en fouten te omarmen als kansen voor groei.

Wat Brave New Leaders leren

  • Inzicht in psychologische- en sociale veiligheid
  • Methoden en technieken om tot een veilig leerklimaat te komen
  • Vertrouwen en transparantie als fundament
  • Diagnose van de teamcultuur
  • De kunst van rolbalans: manager, coach en inspirerend leider
  • Concreet actieplan voor psychologische veiligheid

Resultaat

Word een inclusieve leider, herken en reageer op signalen van onveiligheid, en faciliteer een omgeving waarin teams gedurfd kunnen leren en innoveren.

Voor wie

Teamleiders, teamcoaches en interim professionals op zoek naar toekomstbestendige skills en mindset om teams niet alleen effectief aan te sturen, maar ook te inspireren en voor te bereiden op duurzame groei en verandering.

Certificaat

Na afronding van dit Impact Lab ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Action Learning 

Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training. Lees hier meer

Incompany of maatwerk?

Heeft jouw organisatie, netwerk of bureau met meerdere collega’s dezelfde ontwikkelbehoeften? Onze trainingen zijn ook incompany beschikbaar, volledig afgestemd op jullie specifieke doelen en planning.

Benieuwd wat wij voor jouw kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.