Hoe creëer je psychologische veiligheid in teams en waarom is dit noodzakelijk?
Het vermogen om vertrouwen te bouwen is cruciaal voor succesvolle teams. Zonder psychologische veiligheid op het werk is er geen ruimte voor risico en dus ook niet voor innovatie.
In deze praktijkgerichte training leer je als leidinggevende niet alleen hoe je psychologisch veilige omgeving kunt creëren, maar ook hoe je ongewenst gedrag kunt voorkomen en aanpakken. Je vertrekt met een concreet plan om dit in jouw team toe te passen.
Na deze impactvolle training
Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hoog gewaardeerd certificaat in huis.
Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.
Indien meerdere collega’s dezelfde uitdaging ervaren, kunnen we de training ook binnen jouw organisatie uitvoeren. We stemmen de doelstellingen, resultaten en planning gezamenlijk af op de behoeften van de groep.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of team kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.