Agile Leiderschap

Agile Leiderschap

Wil jij cruciale inzichten opdoen om jouw organisatie en of teams Agile te laten samenwerken? 

Het idee van wendbaar leiderschap is gebaseerd op het idee dat de mens het meest agile onderdeel van de organisatie is.

Mensen zijn in staat hun denken en handelen op elke situatie aan te passen. De mens is van nature agile.

Organisaties besluiten steeds vaker om Agile te gaan werken. Maar wat betekent dit voor de rol van het management en het leiderschap binnen de organisatie?

Direct impact

Impact op waarde voor klanten, de wijze van organiseren en op het samenwerken met de gehele organisatie. Je weet op het juiste moment op te schalen, zodat de organisatie sneller kan groeien en innoveren.

Agile leadership is dé nieuwe manier van leidinggeven die naadloos aansluit bij de toenemende wendbaarheid van organisaties. Wil jij een Agile leider worden? Dan biedt deze training een waardevolle oplossing.

Programma

• Kennismaken en leervragen
• Wat is een Agile organisatie of team?
• Welk leiderschap past bij een Agile organisatie en of transformatie
• Scrum Master, een Product Owner en een Agile Coach
• De kenmerken van een succesvol Agile team
• Hoe ontwikkel je een Agile en Action Learning (leer)cultuur?
• Een Agile simulatie om de inzichten te vertalen naar de praktijk
• Opstellen Template Agile Organisatie

Resultaat

• Je weet wat een Agile organisatie is
• Je weet vanuit klantwaarde een nieuwe Agile organisatie te vormen
• Je krijgt praktische handvatten voor verdere ontwikkeling als het gaat om Agile samenwerken, rollen, leidinggeven en coachen
• Je krijgt inzicht in wat je als leider moet doen (en niet moet doen) om Agile succesvol te implementeren in de organisatie.

Voor wie

Deze training is bestemd voor drukbezette (Agile) managers, leidinggevenden, teamleiders, projectleiders, schoolleiders, interim professionals en coaches die in Agile organisaties werken of op de voorhand staan om met Agile in de organisatie aan de slag te gaan.

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Action Learning 

Het uitgangspunt van Action Learning is leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. Jouw persoonlijke leervragen en praktijkvraagstukken vormen het middelpunt van de training.