Virtual Campus

Diepgaande analyse, passend advies en krachtige interventies

Inzicht | Interactie | Impact

Wendbare organisatie? Je vraagt je af of je teamleiders en teams de juiste mindset hebben om met de complexiteit van de snelheid van veranderen om te gaan? Met onze impactvolle ontwikkelprogramma’s doorbreken we patronen, realiseren we duurzame gedragsverandering en krachtig teamwork.

Toegeruste teamleiders door Action Learning

Doorbreken van patronen, duurzame gedragsverandering en krachtig teamwork

Wij zijn Vollekr8. Onze passie is het actief en duurzaam versterken van teamleiders en hun teams. Hoe we dat doen? Door Action Learning. Met die praktijkgerichte methode verbeteren we de samenwerking op alle organisatieniveaus.

Onze aanpak | Action learning

Diagnose | analyse | aanpak | acties | resultaten | evaluatie

Er is veel onderzoek gedaan naar leiderschaps- en gedragsontwikkeling en de rol die de teamleiders daarbij spelen. Onderstaande uitgangspunten zijn in onze ActieLeer-methode geborgd.

  • Via krachtig teamleiderschap naar een lerende organisatie
  • Van ritme en haalbare stappen naar aantoonbare resultaten
  • We mobiliseren door één visie en ambitie alle leidinggevenden
  • Met Gangmakers worden de leerinterventies gecreëerd
  • Met triades (kleine leergroepen) werken we aan hardnekkige problemen
  • Door actiegericht leren doorbreken we patronen en realiseren we duurzame gedragsverandering
  • Hogere tevredenheid en werkplezier dragen bij aan krachtig teamwork

Resultaat

Onze methode Actief-Samen-Leren is cruciaal om de verbinding te maken en te houden tussen het hoger management, de operationeel leidinggevenden en de werkvloer. En dat leidt direct tot betere en aantoonbare resultaten.

Vlootschouw | Team Navigator

De Team Navigator versterkt de principes van Actieleren door de groei en ontwikkeling van de teamleider te meten en de voortgang gedurende het gehele programma zichtbaar te maken.

Door ruimte voor talent en teamontwikkeling meetbaar te maken, krijg je zicht op mogelijkheden voor groei.

Door het meten van ontwikkeling kun je verwachtingen en bijdragen verbinden aan afspraken die bijdragen aan zowel ontwikkeling en resultaat. Zowel de teamleider als opdrachtgever zien op deze manier hoe de opgeleverde opdrachten in het programma past bij de verwachte persoonlijke ontwikkeling van iedere deelnemer.

Advies, incompany & maatwerk 

Wanneer je ons inschakelt komt één van onze ervaren specialisten graag bij je langs om de uitdaging te bespreken. Vrijblijvend inventariseren wij samen met jou de behoeftes en wensen binnen jouw organisatie of team. In nauwe samenspraak met jou formuleren we doelstellingen en maken we concrete resultaat afspraken.

Neem hier contact op

Wil jij Action Learning Coach worden? Klik hier