Virtual Campus

Programma 

Persoonlijk intake | online

  • Inventarisatie leerwensen
  • Persoonlijke en professionele leerdoelen
  • Jung Type assessment (persoonlijkheidstest)

Blok 1 Inzicht | leiderschap & presenteren

  • Kennismaking
  • Waarom een rol als interim-manager (uit zelfinzicht, overtuiging, noodgedwongen)
  • Jung Type, persoonlijkheid en drijfveren
  • De interim manager en zijn rollen als coach, manager en leider
  • Hoe zet ik mezelf in de markt en wat zijn mijn USP’s?
  • Een profiel en CV dat verkoopt
  • Persoonlijke presentatie tijdens verkoopgesprekken
  • Inzicht in het eigen gedrag en handelen
  • Netwerken en het verwerven van de opdracht/acquisitie
  • Praktijkopdrachten

Organiseren | online module

  • Organisatiestructuur
  • Coördinatiemechanismen
  • Inzicht in de werking van organisaties
  • Opdracht: organisatie-analyse maken

Blok 2 Interactie | de aanpak

  • De oriëntatiefase, de analyse en de aanpak
  • Zakelijke aspecten van het interimschap
  • De ideale opdrachtomschrijving en het Plan van Aanpak
  • Strategisch denken en handelen
  • Klant-, medewerkers- & organisatiewaarden
  • Agile-way-of-working
  • Lean, 5S-methode en Operational Excellence
  • Project- & programmamanagement
  • Wat is de opdracht onder de opdracht?

Praktijkgericht onderzoeken (online module)

  • Onderzoeksvaardigheden
  • Wat is een praktijkgericht onderzoek?
  • Onderzoeksmatig werken binnen de organisatie

Blok 3 Veranderen | coachen & begeleiden

  • De uitvoeringsfase, implementatie en veranderkunde
  • Action Learning in een Agile transitie
  • Welke diagnose is er te stellen over de organisatiecultuur?
  • Psychologische veiligheid versterken
  • In korte tijd een transitie/verandering op gang brengen
  • Het verandervermogen van de organisatie
  • Het kiezen van een passende veranderstrategie
  • Praktijkopdrachten

Blok 4 Impact | krachtig implementeren

  • De afrondingsfase, borgen en afronden van de opdracht
  • Adviseren van de opdrachtgever over de werkelijke opdracht
  • Opstellen van een realistisch werk-programma.
  • Crisiscommunicatie & crisishantering
  • Spiegelen met ervaren interim-manager(s) – Rond de tafel sessies
  • Hoe verkoop ik mezelf….videopitch
  • Presenteren Actieplan

Tussen de bijeenkomsten door worden er praktijkopdrachten uitgevoerd en Action Learning sessies georganiseerd.

Action Learning sets

Uniek aan dit programma is de intensieve begeleiding en coaching die je krijgt. Tussen de bijeenkomsten door zullen de deelnemers zelf een aantal groepsbijeenkomsten plannen. In deze korte bijeenkomsten staan bedrijfsbezoeken, theorieverkenning en het oplossen van praktijkvraagstukken tijdens het bedrijfsbezoek centraal. Deze leergroepen worden door een Certified Action Learning Coach begeleid.

Studiebelasting

Studiebelasting 168 uur (6 European Credits). De studiebelasting bestaat uit contacturen (klassikaal/groep), voorbereiding, het maken van praktijk-, reflectie-opdrachten en eindopdracht.

Voorbereiding: 2-4 uur per week. Doordat de deelnemers werken aan praktijkvraagstukken en daarnaast Actieleer projecten in de eigen organisatie uitvoeren, valt 40% van de studiebelasting samen met de werkagenda.

De training wordt in kleine groepen verzorgd 6 -12 deelnemers, waardoor je veel persoonlijke aandacht van jouw trainer krijgt. Meer informatie aanvragen?

Online leerplatform (Virtual Campus)

De Vollekr8 Academy heeft een modern online leerplatform. Het biedt deelnemers de mogelijkheid specifieke competenties nog sterker aan te spreken.

De Virtual Campus heeft een interactieve studiewijzer met: up-to-date studiemateriaal, leerdoelen, activiteiten, actieleer opdrachten, achtergrondinformatie, nuttige links en interactieve toepassingen, zoals een virtual classroom, online coaching, chats, forums, vragenlijsten, tests en filmpjes.

CONTACT

Maak je team Agile door Acton Learning? Doe de test!