Energieke en praktische manier om problemen op te lossen. De combinatie doen, leren en eigenaar zijn van het werkelijke probleem én de oplossing is enorm waardevol. Waardevol voor de teamleden en de organisatie op korte en lange termijn.
Energieke en praktische manier om problemen op te lossen. De combinatie doen, leren en eigenaar zijn van het werkelijke probleem én de oplossing is enorm waardevol. Waardevol voor de teamleden en de organisatie op korte en lange termijn.
De Actieleer-methode traint ons in een gestructureerde omgeving het goede gesprek te voeren, echt naar elkaar te luisteren, elkaar te begrijpen, door te vragen, te focussen op wat nu eigenlijk het probleem is en daarna pas, samen, te werken aan acties/oplossingen.
Pas gestart in ons team met A.L.. Het team is enthousiast en er zijn al goede resultaten mee behaald.
De training was echt action learning . Enthousiaste en gedreven trainer. Goede lokatie. Fijne groep en handige online leeromgeving . Prima verzorgd
Energieke en praktische manier om problemen op te lossen. De combinatie doen, leren en eigenaar zijn van het werkelijke probleem én de oplossing is enorm waardevol. Waardevol voor de teamleden en de organisatie op korte en lange termijn.
In elke Action Learning word ik verrast door de uitkomsten. Door de combinatie van de ratio, en de kracht van het gevoel, blijft de machtstrijd uit, en kom je tot groei van teamleden. Daarbij komen er betere oplossingen inclusief draakvlak en energie uit de sessies.
Zowel bij het werken met studenten, met professionals in de zorg, in een buurthuis, binnen een ondernemersvereniging als bij een intervisieplatform voor coaches bleek de toepassing van Action Learning te leiden tot meer inzicht in de bron van de vragen en uitdagingen. Oplossingen die vervolgens bedacht werden, werden duidelijker gedragen en konden makkelijker in actie worden omgezet. Belangrijk voorwaarde is wel een divers gezelschap in de sessie en duidelijke en veilige procesbegeleiding door een action learning coach.
Actieleren helpt ons bij het verbeteren van ons onderwijs. Door complexe problemen op deze wijze te benaderen realiseren we betere oplossingen en meer draagvlak.
Het voordeel van ervaringsleren of Action Learning is dat je problemen vanuit de eigen context in je leergroep kunt inbrengen om zo samen het probleem te analyseren en oplossingen te vinden. Omdat je samen het proces evalueert en je reflecteert op je eigen leerdoel neemt iedereen de verantwoordelijkheid voor zijn/haar eigen leerproces
Action Learning Coach worden is zo simpel nog niet. Het waren topdagen op een toplocatie! Met dank aan mijn studiegenoten Steef, Irma K., Monique, Arjen, Irma, Agnes en Hans voor de inspirerende en leerzame dagen. Moe maar voldaan!
De twee dagen die ik heb mee mogen maken waren leerzaam en de samenstelling van de groep positief verrassend. De locatie is prima en de begeleiding en afstemming met de deelnemers perfect. Ik kijk dan ook uit naar de volgende sessie.
Tijdens de training is het fijn om te zien hoe het met je coaching vaardigheden staat, maar blijkt ook hoe moeilijk het is om de goede vragen te stellen. Leuk om met mensen vanuit verschillende vakgebieden de training te volgen. Zie nu in het dagelijkse werk ook veel momenten waarop je het kan toepassen. Fijne locatie en hele fijne trainers om mee samen te werken.