Programma
In deze training werken we aan drie thema’s; inzicht, interactie en impact. Per module gaan we een slag dieper van organisatie- naar teamontwikkeling.
Persoonlijk intake (online)
- Inventarisatie leerwensen en leerdoelen
Introductie Action Learning
- Verdieping in het gedachtegoed van Action learning
- Action Learning en andere ontwikkelmethoden (Lean, Agile, Scrum, etc.)
- Mindset, veiligheid en leercultuur
- Problemen, inzicht, interactie & impact
- Het Action Learning proces en vaardigheden
- De kracht van het vragen stellen
- Werkvorm “Question Hunt”
- Presenteren Actieplan
Action Learning methode
Het ervaren van Action Learning wordt extra gestimuleerd door de trainer door praktijkvraagstukken centraal te laten staan en wordt gebruik gemaakt van prikkelende en vooral verrassende werkvormen die gegarandeerd het leereffect versterken. Een open en kritische houding ten opzichte van jezelf bepaalt voor een belangrijk deel de effectiviteit en het succes van de training.
Online leerplatform (X Campus)
Wij hebben een modern online leerplatform. Het biedt deelnemers de mogelijkheid specifieke competenties nog sterker aan te spreken. De X Campus heeft een interactieve studiewijzer met up-to-date studiemateriaal, micro learrning, nuttige links, praktijkopdrachten, chatfunctie, een forum, tests en video’s.
