TEAM PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID

TEAM PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID

Interim essentials

Interim leiders brengen verandering, maar hun tijdelijke rol, nieuwe opdrachten en hoge druk kunnen onbedoeld onveiligheid in teams vergroten.

Juist daarom is het essentieel om als interim leader psychologische veiligheid actief te bevorderen, zodat teams open, veerkrachtig en productief blijven.

Uit diverse studies blijkt dat als de psychologische veiligheid toeneemt dit tot een meetbare verhoging/verbetering leidt van de productiviteit, creativiteit, samenwerking en flexibiliteit.

Voor interim leaders die psychologische veiligheid willen versterken met een wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst.

Valide & betrouwbare diagnose Psychologische Veiligheid

Bij aanvang van deze training stel je een diagnose van de mate van psychologische veiligheid binnen je team of organisatie. Gevalideerd en betrouwbaar werken om een cultuur van psychologische veiligheid te bouwen.

Onderzoeksgebieden zijn: transparantie, inclusie, samenwerking en constructiviteit. Dit onderzoek vormt de basis van het programma en is gevalideerd en betrouwbaar.

Je leert hoe je een cultuur van psychologische veiligheid opbouwt, teams inspireert om vrijuit ideeën te delen, fouten te omarmen als leermomenten en samen te groeien.

Deze wetenschappelijke vragenlijst is ontworpen door Gunie du Chatinier (erkend psycholoog Nederlands Instituut van Psychologen) en Otto Doorenbos.

Wat Interim Leaders leren

• Inzicht in psychologische- en sociale veiligheid
• Maak een diagnose Psychologische (wetenschappelijke vragenlijst)
• Methoden en technieken om tot een veilig leerklimaat te komen
• Transparantie, inclusie, samenwerking en constructiviteit als fundament
• Diagnose van de teamcultuur
• De kunst van rolbalans: manager, coach en inspirerend leider
• Concreet actieplan voor psychologische veiligheid

Resultaat

Word een inclusieve interim leider, herken en reageer op signalen van onveiligheid, en faciliteer een omgeving waarin teams gedurfd kunnen leren en innoveren.

Voor wie

Deze training is speciaal ontworpen voor interim leaders die tijdelijk leidinggeven aan teams en een cultuur van psychologische veiligheid willen bevorderen.

Certificaat

Na afronding van dit Impact Lab ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat. Hiermee heb je een hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Smart Learning Campus

Leren saai? Niet bij VolleKR8! De Smart Learning Campus daagt je uit, motiveert en zet je in beweging. Onze interactieve e-learnings zitten vol praktische tips, inspirerende video’s en hands-on opdrachten. In twee uur krijg je bruikbare inzichten die je direct kunt toepassen.

Blended learning: het beste van beide werelden! Online leren wordt versterkt met live sessies en praktijkopdrachten, zodat kennis écht blijft hangen.

De Smart Learning Campus is geen online leeromgeving, maar een ontdekkingsreis. Leren wordt hier leuk, waardevol en impactvol.