Programma
Dit intensieve 2-daagse programma biedt een uitgebreide training in Action Learning en ontwikkelt je vaardigheden om als Brave New Leader een cultuur van continu leren en verbeteren te creëren.
Intake en voorbereiding (online)
- Persoonlijke intake: Leerdoelen en een selfie als Action Learner
- Praktijkgericht onderzoek (online module)
Dag 1: Inzicht en visie op Action Learning
- Kennismaking en leerdoelen
- Introductie Action Learning: Belangrijkste principes en geschiedenis van de methode
- Organiseren van Action Learning Sprints
- Managementgame Question Hunt: De kracht van vragenstellen als leiderschapsinstrument
- Basisvaardigheden Action Learning Practitioner: Structuur en rollen in een sessie
- Praktijkopdrachten en werkvormen: Directe toepassing van de inzichten
Dag 2: Interactie, impact en de rol als coach
- Jung Type Index: Persoonlijkheidstest voor beter zelfinzicht in leiderschap
- Fundamentele vaardigheden Action Learning Coach: Rol en verantwoordelijkheden als coach
- Rollen in Action Learning Sprints: Coach, probleeminbrenger en observant
- Interactie en Teamdynamiek: Oefeningen in feedback geven, observeren en reflecteren
- Psychologische veiligheid creëren: Belang van vertrouwen en veiligheid binnen teams
- Praktijkopdrachten en werkvormen: Directe toepassing van de inzichten
- Eindopdracht: Presenteer een actieplan op basis van de VKR8-roadmap
Doorlopende leerlijn
De trainingen Action Learning Foundations, Practitioner en Coach sluiten nauw op elkaar aan, zodat deelnemers geleidelijk hun expertise kunnen verdiepen en doorstromen naar hogere niveaus in teamontwikkeling en organisatiegroei.
Studiebelasting
76 uur (2,5 EC), inclusief contacturen, voorbereiding, online modules, en praktijkopdrachten. Ongeveer 40% van de studiebelasting valt samen met werkgerelateerde projecten.
Action Learning in de praktijk
Praktijkvraagstukken staan centraal, met verrassende werkvormen die het leereffect versterken.
Online leerplatform (X-Campus)
Interactieve studiewijzer met actueel studiemateriaal, microlearning, praktijkopdrachten, chat en video’s.
