Programma CTM
Opleidingsprogramma Certified Teammanager
Online intake en test
- Persoonlijk gesprek om leerdoelen en praktijkvraagstukken te inventariseren,
- Jung Drives persoonlijkheids-profiel.
Blok 1: Leiderschap begint bij jezelf (2 dagen)
- Krijg inzicht in jouw drijfveren en hoe deze je keuzes en gedrag beïnvloeden.
- Leer kwetsbaarheid als kracht in te zetten om vertrouwen en verbinding te creëren.
- Versterk je zelfreflectie en ontwikkel een veerkrachtige mindset om authentiek te leiden.
Blok 2: Teamdynamiek en actieleren (2 dagen)
- Beheers de principes van Action Learning voor probleemoplossing en teamontwikkeling.
- Bouw een cultuur van psychologische veiligheid en zelforganisatie binnen je team.
- Analyseer en versterk teamdynamiek om samenwerking en prestaties te verbeteren.
Blok 3: Van strategie naar actie en verbetering (2 dagen)
- Vertaal missie, strategie en kernwaarden naar concrete acties voor jouw team.
- Ontwikkel vaardigheden om processen effectief in te richten en te optimaliseren.
- Leer een cultuur van continu verbeteren te stimuleren binnen jouw organisatie.
Blok 4: De teamleider als HR-partner (2 dagen)
- Ontdek hoe je duurzame inzetbaarheid stimuleert en medewerkers ondersteunt in hun groei.
- Krijg praktische tools om HR-strategieën effectief in de dagelijkse praktijk te integreren.
- Versterk jouw leiderschap door te sturen op welzijn, betrokkenheid en prestaties van je team.
Blok 5: Leidinggeven aan Verandering (2 dagen)
- Ontwikkel vaardigheden om verandering effectief te sturen binnen jouw team en organisatie.
- Leer hoe je weerstand herkent en ombuigt naar betrokkenheid, actief samen leren en actie.
- Bouw een cultuur waarin wendbaarheid en continu verbeteren centraal staan, en inspireer je team om mee te bewegen met nieuwe uitdagingen.
Eindopdracht
- Presenteer een actieplan op basis van de VKR8-roadmap en een videopitch
Intake en voorbereiding
Voorafgaand aan de training vindt een online intake plaats. Hierin worden je persoonlijke- en functionele leervragen en aandachtspunten in kaart gebracht. Op basis van de intake zal de trainer je Actieleer opdrachten verdiepen door rekening te houden met je achtergrond, functie en leerdoelen.
Action Learning groep
Dit programma biedt intensieve coaching en begeleiding, ondersteund door bijeenkomsten in Action Learning-groepen onder leiding van een Certified Action Learning Coach. Tussen sessies plannen deelnemers zelf bedrijfsbezoeken en praktijkopdrachten, fysiek of online.
Studiebelasting en opzet
De opleiding van 280 uur (10 EC) duurt 6-9 maanden, met 10 fysieke bijeenkomsten, 2 online modules, en coachgesprekken. Deze blended opzet minimaliseert reistijd en sluit aan bij je werkagenda, waarbij 40% van de studiebelasting (4-6 uur per week) direct in de praktijk wordt toegepast.
