Programma Brave New Leaders

Maatwerkprogramma: Brave New Leaders voor teamleiders

Transformeer jouw teamleiders naar krachtige en inspirerende leiders die teams effectief aansturen, samenwerking bevorderen en resultaatgericht werken.

Als hoger management wil je teamleiders die niet alleen uitvoeren, maar ook inspireren, zelforganisatie bevorderen en teams richting geven.

Veel teamleiders missen echter de vaardigheden om eigenaarschap te stimuleren en samenwerking te versterken, wat leidt tot afhankelijkheid van directe aansturing en een gebrek aan flexibiliteit binnen teams.

Hierdoor ontstaat een kloof tussen strategische doelen en de uitvoering, wat de organisatie belemmert in haar groei en aanpassingsvermogen.

Kwetsbaarheid als kracht, resultaten als bewijs – Brave New Leaders.

Gebaseerd op de Brave New Leaders-aanpak en met een focus op Action Learning, leren teamleiders om obstakels te overwinnen, kwetsbaarheid te tonen en teams te inspireren om samen ambitieuze doelen te bereiken.

Programma-overzicht

Intake en doelstellingen

• Uitgebreid intakegesprek met het management om organisatie- en teamdoelstellingen scherp te stellen.
• Individuele assessments voor teamleiders om inzicht te krijgen in persoonlijke drijfveren, talenten en ontwikkelpunten.

Module 1: Fundamenten van teamleiderschap

Focus: Zelfbewustzijn en zelfleiderschap

• Teamleiders ontdekken hun unieke kwaliteiten en leiderschapsstijl, leren vanuit hun kracht te handelen en vergroten hun weerbaarheid.
• Workshops en praktijkopdrachten gericht op het ontwikkelen van visie, zelfsturing, mentale weerbaarheid, verantwoordelijkheid nemen en het omarmen van verandering.

Module 2: Samenwerken en vertrouwen bouwen in teams

Focus: Teamdynamiek en communicatie

• Teamleiders leren hoe zij een cultuur van vertrouwen en open communicatie kunnen creëren.
• Action Learning-oefeningen waarin teamleiders met elkaar samenwerken en leren door middel van feedback en reflectie.

Module 3: Big and Hairy Audacious Goals (BHAG)

Focus: Praktijkgerichte leiderschapsontwikkeling en gedragsverandering

• Elke teamleider werkt met een groep aan een gezamenlijke, ambitieuze uitdaging die relevant is voor de organisatie. Hier wordt samen met de opdrachtgever bepaald welke thema’s verplicht en keuze zijn: Strategierealisatie, HR in de lijn, financieel management, cultuur, leidinggeven aan veranderen, persoonlijk leiderschap, organiseren en psychologie voor de werkvloer
• Dit drie maanden durende ‘Action Learning’-project stimuleert om onder druk samen te werken, complexe problemen op te lossen, innovatieve oplossingen te bedenken, gewenst gedrag te tonen en hun leiderschapskwaliteiten te testen.

Module 4: Integraal leidinggeven in actie – evaluatie en reflectie

Focus: Continu leren en verbeteren

• Evaluatie van de BHAG-projecten en reflectie op persoonlijke en teamontwikkelingen.
• Persoonlijke en groepscoaching om het geleerde te verankeren en een strategie voor verdere groei op te stellen.

Afronding en terugkoppeling

• Presentatie van behaalde resultaten en inzichten aan het management.
• Concrete stappen om het geleerde toe te blijven passen in de dagelijkse praktijk van de organisatie, met een focus op gewenst gedrag, zelforganisatie en continue verbetering.

Gedragsverandering wordt zichtbaar in elke keuze die we maken en elk gedrag dat we laten zien.

Resultaten

• Teamleiders benutten kwetsbaarheid als kracht om vertrouwen te bouwen, hun teams te inspireren en samen duurzame resultaten te behalen.
• Meer zelforganisatie binnen teams, waarbij teamleden eigenaarschap nemen,. gewenst gedrag vertonen en verantwoordelijkheid delen om doelen te bereiken.
• Beter samenwerkende teams die opereren vanuit vertrouwen en zich aanpassen aan veranderingen.
• Een cultuur van continue groei waarin teamleiders obstakels zien als kansen en strategisch handelen om de doelen van de organisatie en team te realiseren.

Gestructureerde aanpak

De VKR8 Roadmap vormt de basis voor een gestructureerde reis die leiders helpt krachtig en impactvol teamleiderschap te ontwikkelen.

Maak van teamleiders Brave New Leaders

Meer weten?

Zet de eerste stap naar toekomstbestendig leiderschap. Maak teamleiders Brave New Leaders! Neem hieronder vrijblijvend contact met ons op.