Incompany maatwerk

Incompany maatwerk

Dé kracht achter jouw transformatie!

We ondersteunen individuen, teams en organisaties bij transities op het gebied van visie, strategie, leercultuur, verandering en continu verbeteren. Onze incompany maatwerktrajecten zijn speciaal ontwikkeld om deze transformaties kracht bij te zetten, met Action Learning als de kern van onze aanpak.

Door middel van actiegericht leiderschap en co-creatie werken we aan concrete praktijkvraagstukken binnen jouw organisatie. Dit zorgt voor direct toepasbare oplossingen en een duurzame impact.

Samen richten we ons op het versterken van prestaties, het stimuleren van samenwerking en het ontwikkelen van leiderschap. Onze aanpak combineert theorie en praktijk, wat leidt tot blijvende resultaten en merkbare vooruitgang.

Kies voor Vollekr8.nl als jouw partner in het realiseren van betekenisvolle verandering en ervaar de kracht van actiegericht leren.

Waar staan wij voor?

• Ons trainingsaanbod aangepast aan jouw behoeften
• Maatwerk altijd in co-creatie
• Praktijkvraagstukken staan altijd centraal
• Start nu met impactvolle en direct toepasbare leervormen
• Onze programma’s zijn volledig afgestemd op de strategie en doelen van jouw organisatie, waardoor de resultaten direct zichtbaar en meetbaar zijn.

70-20-10 model

Het 70-20-10 model is een bekende leerstrategie die stelt dat mensen het meest leren door ervaring (70%), door interactie met anderen (20%) en door formele trainingen (10%). Dit programma sluit perfect aan bij deze leerstrategie door de inzet van Action Learning:

• 70% Leren door praktijkervaring: deelnemers werken tijdens het programma aan concrete uitdagingen en praktijkcases binnen hun eigen organisatie. Dit is de kern van Action Learning: leren door te doen en te reflecteren op wat werkt in de praktijk.
• 20% Leren door interactie: Action Learning stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen collega’s, teams en stakeholders. Deelnemers leren van elkaars ervaringen en inzichten, wat het leerproces versnelt en verdiept.
• 10% Leren door formele training: ons programma bevat ook een theoretische basis, zoals kennisoverdracht tijdens workshops en begeleiding door experts. Deze theorie ondersteunt de deelnemers bij het toepassen van hun leerervaringen in de praktijk.

Action Learning (Actieleren)

Action Learning is een gestructureerde methode om ideeën en oplossingen om complexe vraagstukken om te zetten naar impactvolle acties en effecten, terwijl het de algehele leercultuur versterkt.

Met die praktijkgerichte methode verbeteren we de samenwerking op alle organisatieniveaus.

Bij VolleKR8 hebben we een gecertificeerde pool van Certified Action Learning Coaches.

Maatwerk altijd in co-creatie

Onze Action Learning aanpak kenmerkt zich door onze middelen en mogelijkheden aan te passen aan de vraag en behoefte van een team en/of organisatie.

Samen overleggen wij aan de hand van jouw vraag, het probleem of oplossing welke aanpak en impact het beste aansluit binnen jullie organisatie.

Onze expertises