Programma

Programma

Het programma bestaat uit vijf modules waarin je leiderschap, commerciële scherpte en Action Learning met elkaar verbindt. Elke module is direct gekoppeld aan je eigen salesopdracht of organisatiecontext.

Module 1 – Kick-off en intake (dagdeel, online)

Deze startmodule brengt focus aan in jouw leerproces.

• Online intake en formuleren van persoonlijke leerdoelen
• Inventarisatie van leerwensen en leerstijl
• Introductie van het programma en de principes van Action Learning
• Koppeling met je actuele salesopdracht of organisatiecontext
• Voorbereiding op de eerste praktijkopdracht

Doel: een scherpe persoonlijke focus en een concrete leercasus waarmee je het traject doorloopt.

Module 2 – Klantgericht leiderschap

De nadruk ligt op invloed, relatie en richting in commerciële contexten.

• Trends en ontwikkelingen in sales en accountmanagement
• Strategisch klantbeheer en beïnvloeden van besluitvorming
• Inzicht in klantgedrag en klantwaarde
• Vertrouwen en commitment opbouwen in klantrelaties
• Ontwikkelen van een heldere salesvisie en strategie
• Stimuleren van betrokkenheid en samenwerking binnen het team

Praktijk: analyse van je eigen salesopdracht met Action Learning.
Doel: versterken van klantgericht leiderschap en commerciële invloed.

Module 3 – Groeistrategie en teamcultuur

Deze module verbindt commerciële groei aan teamontwikkeling.

• Groeistrategieën en optimalisatie van de salesfunnel
• Vergroten van klanttevredenheid en retentie
• Opbouwen van een prestatiecultuur en teammotivatie
• Analyseren en verbeteren van communicatiepatronen
• Vaststellen van team-DNA: waarden, rituelen en gedragsnormen

Doel: bouwen aan een duurzame cultuur waarin groei en samenwerking samenkomen.

Module 4 – Implementatiekracht en actie

De focus ligt op uitvoering en borging.

• Waarom implementatie stokt en hoe je beweging vasthoudt als interimmer
• Actiegericht werken: kleine stappen, zichtbaar momentum
• Vertalen van visie naar concrete uitvoering
• Eigenaarschap en samenwerking creëren
• Co-creatie en bijsturen in de praktijk
• Tempo houden en resultaten borgen

Je presenteert het concept-actieplan en je videopitch en ontvangt peer-feedback.

Doel: gedragsinzichten koppelen aan je leiderschapsstijl en een concreet actieplan.

Module 5 – Eindpresentatie en reflectie (dagdeel)

De afrondende module richt zich op leren en overdracht.

• Presentatie van het uitgevoerde actieplan
• Feedback van peers en trainer
• Reflectie op leerdoelen en persoonlijke groei
• Vertaling van inzichten naar nieuwe opdrachten
• Evaluatie en vervolgstappen

Doel: resultaten zichtbaar maken en leerimpact borgen.

VolleKR8 Terugkom-middag

Na afronding ben je welkom op de VolleKR8 Terugkom-middag: een moment om ervaringen te delen, andere impactmakers te ontmoeten en samen vooruit te kijken.

Online leerplatform

Via het online leerplatform combineer je microlearning, interactieve e-learnings en praktijkopdrachten met de modules en Action Learning. Zo blijven leren en toepassen continu verbonden.