Leidinggeven aan Verandering

Leidinggeven aan verandering

Versnel transities als interim manager

Als interim manager of coach werk je vaak in situaties waar snelheid nodig is en draagvlak niet vanzelf ontstaat. Mensen meekrijgen, weerstand hanteren en nieuw gedrag laten ontstaan vraagt om meer dan plannen en besluiten.

In deze training ontwikkel je de vaardigheden om verandering daadwerkelijk te leiden.

Je leert hoe je snel verbinding maakt, beweging creëert en teams ondersteunt bij het realiseren en verankeren van nieuw gedrag.

Zo begeleid je organisaties effectief door verandering, met blijvende impact op samenwerking en resultaat.

Wat je ontwikkelt

• Een direct toepasbare aanpak voor transities in tijdelijke contexten
• Praktische handvatten om draagvlak en eigenaarschap te versterken
• Vaardigheden om weerstand te herkennen en constructief te benutten
• Zichtbaar sneller en effectiever leidinggeven aan verandering
• Afronding met certificaat

Voor wie

Deze training is bedoeld voor interim managers, leidinggevenden, transitiebegeleiders en professionals die in korte tijd verandering willen realiseren én duurzaam willen verankeren.

Certificaat

Na succesvolle afronding ontvang je het certificaat Leidinggeven aan Verandering.

Actief Samen Leren

Je werkt in kleine groepen via Action Learning aan echte vraagstukken uit de praktijk. Leren door doen, reflecteren en toepassen staat centraal, met directe impact op leiderschap, samenwerking en resultaat.

Ook incompany

Deze training is ook beschikbaar als incompany-traject. In co-creatie stemmen we inhoud en aanpak af op jullie praktijk, doelen en teamdynamiek. Zo ontstaat een leertraject met directe en duurzame impact.

Meer weten? We denken graag mee over een traject dat past bij jullie organisatie en ambities.