Practitioner Action Learning Coach

Practitioner Action Learning Coach

Level 2: VerankerCoach^®

Als interim manager, tijdelijk leider of teamcoach kom je vaak binnen op momenten dat er iets moet bewegen. Een team loopt vast. Eigenaarschap blijft liggen. Samenwerking schuurt.

Er is druk op resultaat, terwijl iedereen voelt dat alleen harder werken niet genoeg is. Juist dan vraagt jouw rol meer dan sturen, adviseren of oplossen.

De vraag is niet alleen: wat moet dit team doen? Maar ook: wat moet dit team leren om zelf verder te kunnen?

Je leert hoe je werken, leren en reflecteren met elkaar verbindt. Niet naast het werk, maar midden in de opdracht. Je oefent met begeleiden, bevragen, observeren, feedback geven en interveniëren in teamdynamiek.

Je leert teams niet alleen verder helpen in het vraagstuk, maar ook sterker maken in samenwerking, eigenaarschap en lerend vermogen.

Voor wie is deze training?

Deze training past bij professionals die tijdelijk of begeleidend werken met teams in verandering. Practitioner Action Learning Coach is interessant voor:

• interim managers en tijdelijke leiders;
• teamcoaches en leidinggevenden;
• project- en programmaleiders;
• verandermanagers en organisatieadviseurs;
• HR- en L&D-professionals;
• professionals die teams willen begeleiden

Deze training is vooral passend wanneer je werkt in of met teams waar veel tegelijk speelt: resultaatdruk, verandering, samenwerking, weerstand, rolonduidelijkheid of gebrek aan eigenaarschap.

Wat levert het op

Na deze training kun je Action Learning toepassen in jouw rol. Je leert:

• complexe praktijkvraagstukken gebruiken als ingang voor teamontwikkeling;
• teams begeleiden zonder het proces of de inhoud over te nemen;
• vragen stellen die denken, eigenaarschap en samenwerking verdiepen;
• teamdynamiek scherper observeren;
• feedback geven als leerinterventie;
• psychologische veiligheid versterken;
• reflectie praktisch maken onder resultaatdruk;
• Action Learning Sprints inzetten in opdrachten, projecten en teams;
• een concreet actieplan maken voor toepassing in jouw eigen praktijk.

De waarde zit niet alleen in betere sessies begeleiden. De waarde zit vooral in teams helpen om zelf beter te leren, besluiten en handelen.

Certificaat

Na succesvolle afronding ontvang je het certificaat Practitioner Action Learning Coach.

Je wordt opgenomen in het Register van Action Learning Coaches en ontvangt de PALC-badge. Daarmee maak je zichtbaar dat je Action Learning praktisch kunt toepassen in teams, praktijkvraagstukken en veranderprocessen.

Deze leergang is in het kader van de herregistratie 50% dekkend bevonden bij verschillende thema’s.

Onderdeel van de leerlijn VerankerCoach^®

Practitioner Action Learning Coach is de tweede stap in de leerlijn:

Level 1 – Foundations of Action Learning
Ervaar hoe Action Learning werkt en hoe teams leren aan de hand van echte praktijkvraagstukken.

Level 2 – Practitioner Action Learning Coach
Leer Action Learning toepassen in teams en veranderpraktijken.

Level 3 – Certified Action Learning Coach
Ontwikkel je tot zelfstandig begeleider van Action Learning-trajecten en veranker leren in teams.

Je hoeft niet altijd bij de eerste stap te beginnen. Heb je al ervaring met teams begeleiden, coachen of leidinggeven? Dan kan Practitioner Action Learning Coach een passende instap zijn.

Action Learning 

In deze training werk je met echte vraagstukken uit je eigen praktijk. Je leert niet door alleen te luisteren, maar door te onderzoeken, te bevragen, te reflecteren en te handelen.

Action Learning helpt je om in complexe situaties niet direct naar oplossingen te springen, maar beter te zien wat er werkelijk speelt … bij jezelf, bij anderen en in de context.

Ook incompany

Deze opleiding is ook beschikbaar als incompany-traject voor teamleiders, leidinggevenden, interne veranderaars, teamcoaches en projectleiders.

Inhoud, vorm en tempo worden afgestemd op de context en actuele vraagstukken van jullie organisatie. Deelnemers werken met eigen praktijkcasussen, waardoor het leertraject direct bijdraagt aan leiderschap, samenwerking, eigenaarschap en verandering in de dagelijkse praktijk.

Niet zeker welke training past? Laat je adviseren.