Persoonlijke leiderschapscoaching
Scherper kijken. Bewuster kiezen. Sterker handelen.
Leiderschap wordt zichtbaar wanneer de druk toeneemt, belangen botsen of vertrouwde oplossingen minder goed werken.
In het persoonlijk leiderschapstraject werk je aan actuele vraagstukken uit je eigen praktijk. Je krijgt scherper zicht op je gedrag, voorkeuren en patronen en vertaalt dat inzicht naar bewustere keuzes en effectiever handelen.
Eerst jouw leiderschapsopgave. Dan bepalen we wat ontwikkeling vraagt.
Voor wie?
Voor leidinggevenden, managers, interim-professionals en andere ervaren professionals die hun persoonlijk leiderschap willen versterken en bewuster willen handelen in complexe situaties.
Bijvoorbeeld wanneer je merkt dat je:
- onder druk te snel in bekende patronen terugvalt;
- effectiever wilt omgaan met weerstand en tegengestelde belangen;
- scherper wilt worden in besluitvorming en positionering;
- meer eigenaarschap bij anderen wilt laten;
- bewuster wilt schakelen tussen richting geven, ruimte bieden en begrenzen;
- meer impact wilt maken door scherper te kiezen en verantwoordelijkheid beter te beleggen.
Wat levert het je op?
Je krijgt scherper zicht op hoe je handelt wanneer druk, belangen of onzekerheid toenemen. Je herkent patronen eerder, maakt bewustere keuzes en vergroot je mogelijkheden om anders te handelen wanneer de situatie daarom vraagt.
Het doel is niet dat je een andere leider wordt. Het doel is dat je beter kunt doen wat jouw opgave van je vraagt.
Zo werkt het traject
1. Intake en leiderschapsvraag
We brengen je actuele context, leiderschapsvraag en gewenste ontwikkeling scherp in beeld.
2. Jung Drives® en persoonlijk leiderschapsprofiel
Het assessment geeft extra zicht op je voorkeuren, kwaliteiten en patronen. In een uitgebreide persoonlijke terugkoppeling verbinden we die inzichten aan situaties uit jouw praktijk en ontstaat een compact persoonlijk leiderschapsprofiel.
3. Zes coachgesprekken in jouw praktijk
Tijdens zes individuele coachgesprekken van 60–90 minuten werk je aan situaties die op dat moment werkelijk spelen. Je onderzoekt wat er gebeurt, welk effect jouw handelen heeft en welke andere keuze of interventie mogelijk is.
Tussen de gesprekken pas je nieuwe inzichten direct toe. Wat daar gebeurt, vormt weer input voor het volgende gesprek.
4. Verankeren en zelfstandig verder
We sluiten af met wat aantoonbaar is veranderd, wat aandacht blijft vragen en hoe je jouw ontwikkeling zelfstandig voortzet.
Wat kan aan bod komen?
De inhoud wordt bepaald door jouw praktijk. Denk aan leiderschap onder druk, besluitvorming, weerstand, stakeholderdynamiek, samenwerking, eigenaarschap, positionering en gesprekken die je liever uitstelt.
We kijken daarbij ook naar jouw eigen aandeel. Welke aannames sturen je handelen? Waar neem je te veel verantwoordelijkheid over? Waar laat je juist ruimte liggen?
Reflectie is geen doel op zich. Het moet leiden tot een scherpere keuze en ander handelen.
Investering
€ 2.195 excl. btw
Inclusief persoonlijke intake, Jung Drives®-assessment en terugkoppeling, persoonlijk leiderschapsprofiel, zes individuele coachgesprekken van 60–90 minuten, praktijkgerichte opdrachten en een afsluitende evaluatie.
De gesprekken vinden verspreid over enkele maanden plaats en kunnen online, op locatie of hybride worden ingevuld.
Reistijd en reiskosten van de coach tot maximaal 75 km enkele reis vanaf Utrecht zijn inbegrepen. Voor locaties daarbuiten maken we vooraf aanvullende afspraken.
Coaching tijdens een interim-opdracht
Werk je in een complexe tijdelijke leiderschapsopgave? Dan kan coaching ook flexibel rond de actuele opdracht worden ingericht. De situatie die nú speelt vormt dan het vertrekpunt, bijvoorbeeld bij positionering, stakeholderdynamiek, lastige besluiten of de vraag wat na jouw vertrek moet blijven functioneren.
Vertrouwelijk en zorgvuldig
Persoonlijke coaching vraagt ruimte om vrij te kunnen onderzoeken. Wat je tijdens de coaching bespreekt, blijft vertrouwelijk.
Wanneer coaching onderdeel is van een interim-opdracht maken opdrachtgever, interim-professional en VolleKR8 vooraf heldere afspraken over doelen, rollen, evaluatiemomenten en welke informatie wel of niet wordt gedeeld.
Scherper worden in jouw leiderschap?
Je hoeft vooraf niet precies te weten wat je wilt veranderen.
Een actuele situatie, terugkerend patroon of leiderschapsvraagstuk
is voldoende om het gesprek te beginnen.
Advies op maat? Wij bellen u terug!
Heeft u vragen? Of toch liever persoonlijk advies op maat? Wij staan klaar om u te woord te staan. Vul het formulier in en wij bellen u geheel vrijblijvend terug.
"*" geeft vereiste velden aan