Dit traject is bedoeld voor professionals die interimwerk doen of zich daarop voorbereiden, en merken dat het werk meer vraagt dan uitvoeren alleen.
Professional Interim Manager richt zich op het ontwikkelen van inzicht in hoe je werkt in tijdelijke rollen, hoe je je verhoudt tot opdrachtgevers, teams en context, en wat het vraagt om verantwoordelijkheid te dragen zonder vaste positie.
Het traject biedt geen stappenplan voor interimwerk. Wel ruimte om te onderzoeken hoe jij je rol inneemt, wat je meebrengt en hoe je leert werken in situaties die nog niet vastliggen.
Interimwerk speelt zich vaak af in omgevingen waar verwachtingen hoog zijn en tijdelijkheid spanning oproept.
In dit traject onderzoek je:
Niet om dit te beheersen, maar om te begrijpen wat het werk van je vraagt in verschillende contexten.
Het traject werkt met praktijkgerichte vraagstukken vanuit de eigen werkomgeving of opdrachten. Reflectie en uitwisseling vormen de kern, met Action Learning als basis onder het werk.
Niet als methode die je moet toepassen, maar als manier van leren waarin handelen en reflectie elkaar afwisselen terwijl het werk doorgaat.
Voor professionals die:
Professional Interim Manager vormt een inhoudelijke basis voor werken als interim professional.
Voor wie later verdieping zoekt in vakmanschap onder spanning, formele erkenning en beroepstitel, kan het traject Certified Interim Manager® een passend vervolg zijn.
Na afronding van dit traject ontvang je het certificaat Professioneel Interim Management. Het certificaat bevestigt dat je het traject hebt doorlopen en actief hebt gewerkt aan vraagstukken uit de eigen praktijk.
Het is geen keurmerk of beroepstitel, maar een inhoudelijke afronding van het leertraject.
In kleine groepen werken deelnemers met Action Learning aan echte vraagstukken uit hun eigen werkomgeving. Niet om oplossingen te versnellen, maar om samen te onderzoeken wat het werk vraagt van henzelf, van anderen en van de context waarin zij opereren.
Leren ontstaat hier in uitwisseling, reflectie en het dragen van verantwoordelijkheid terwijl het werk doorgaat.
Dit traject is ook beschikbaar als incompany-variant. In overleg wordt gekeken of de inhoud en opzet passen bij de praktijk, vraagstukken en dynamiek van het team of de organisatie. Niet als standaard maatwerk, maar als gezamenlijke afstemming op wat zich in jullie context aandient.
Wie dit herkent, herkent vaak ook wanneer dit traject past.

Heeft u vragen? Of toch liever persoonlijk advies op maat? Wij staan klaar om u te woord te staan. Vul het formulier in en wij bellen u geheel vrijblijvend terug.
"*" geeft vereiste velden aan