Programma
De training combineert klassikale bijeenkomsten met online leren en coaching. Dit blended format minimaliseert je tijd van huis en sluit perfect aan op je werksituatie.
Intake (online)
Je brengt je huidige werksituatie, leervragen en transitie-case in kaart (voorbereiding). Zo sluit de training optimaal aan op jouw praktijk en transitiecase.
Bijeenkomst 1: Leiderschap & verbinding
- Ontdek wat transitiemanagement is en wat dit vraagt van jou als leider of coach
- Krijg inzicht in je eigen leiderschapsstijl en jouw rol in verandering
- Je analyseert de huidige werkwijzen, processen en organisatiecontext; je brengt de kern van de transitieopgave in kaart.
- Presenteren van je eerste bevindingen en advies aan de groep; feedback en collegiale reflectie
- Reflectie: wat zijn de kritieke succesfactoren en risico’s? Welke ondersteuning heb je nodig?
- Pas Action Learning toe voor versnelling van verandering. Leer hoe je met regie, visie en verbinding richting geeft aan transities
- Werk met resultaat- en prestatiedoelen om focus te creëren binnen teams.
Voorbereiding opdracht (tussen dag 1 en 2): verfijn je actieplan, bereid je presentatie voor de volgende bijeenkomst voor, werk aan het actie- en implementatiemodel (voorbeeld: doelen, teamdynamiek, processen).
Resultaat: Je begrijpt de kern van jouw transitieopgave, hebt een concreet plan van aanpak en weet hoe je mensen meeneemt in beweging.
Bijeenkomst 2: Teamdynamiek & zelfsturing
- Bereid een compact concept van jouw transitiecase voor met doelen en actiepunten
- Krijg inzicht in teamdynamiek, onderstroom en succesfactoren tijdens verandering
- Vind de balans tussen mensgericht coachen en resultaatgericht sturen
- Leer hoe je eigenaarschap en zelfsturing stimuleert binnen je team
- Oefen met praktische werkvormen uit jouw actieplan
- Concretiseren van actiepunten, bewaken van kwaliteit en voortgang, rapporteren en presenteren van plannen en resultaten aan het management.
- Eindpresentatie: presenteer jouw uitgewerkte actieplan, visuele hulpmiddelen en eerste concrete stappen voor resultaat op de werkvloer.
- Vaststellen van jouw persoonlijk vervolgplan: wat ga je direct doen? Welke ondersteuning (coaching, online modules) zet je in?
Resultaat: Je hebt een uitgewerkt, gedragen actieplan voor jouw transitie, weet hoe je teams in beweging brengt en verandering duurzaam borgt.
Na afloop
Met deze tweedaagse training doorloop je het volledige ontwikkelpad van transitiemanager: van analyse tot verankering. Je verlaat de training met een helder, gedragen actieplan, nieuwe inzichten in leiderschap en teamdynamiek, én praktische tools om direct aan de slag te gaan in jouw organisatie.
Online leeromgeving (Smart Learning Campus)
Combineer microlearning, interactieve e-learnings en praktijkopdrachten met klassikale sessies en Action Learning. Snel leren, slim toepassen—ideaal voor de interimmer.
