Programma TM

Programma

De training combineert klassikale bijeenkomsten met online leren en coaching. Dit blended programma sluit aan op je dagelijkse werkpraktijk en beperkt reistijd, terwijl leren en toepassen nauw met elkaar verbonden blijven.

Intake (online)

Vooraf breng je je huidige werksituatie, leervragen en een concrete transitiecase in kaart. Zo sluit de training direct aan op jouw praktijk en de context waarin je werkt.

Bijeenkomst 1 – Leiderschap en verbinding

De eerste bijeenkomst staat in het teken van jouw rol als transitiemanager.

Je onderzoekt wat transitiemanagement vraagt van jou als leider of coach en krijgt inzicht in je eigen leiderschapsstijl. Je analyseert de organisatiecontext, werkwijzen en processen en brengt de kern van je transitieopgave scherp in beeld.

Je presenteert je eerste bevindingen en advies aan de groep en ontvangt feedback en collegiale reflectie.

Er is aandacht voor kritieke succesfactoren, risico’s en de ondersteuning die nodig is om beweging te creëren. Met behulp van Action Learning werk je aan regie, visie en verbinding, en leer je hoe resultaat- en prestatiedoelen focus geven binnen teams.

Tussenopdracht

Je verfijnt je actieplan en werkt verder aan je actie- en implementatiemodel ter voorbereiding op de tweede bijeenkomst.

Resultaat

Je hebt een helder beeld van je transitieopgave, een concreet plan van aanpak en inzicht in hoe je mensen meeneemt in verandering.

Bijeenkomst 2 – Teamdynamiek en zelfsturing

In de tweede bijeenkomst ligt de focus op teams en uitvoering.

Je werkt met een compacte uitwerking van je transitiecase en verdiept je inzicht in teamdynamiek, onderstroom en succesfactoren bij verandering. Je leert balanceren tussen mensgericht coachen en resultaatgericht sturen en oefent met het stimuleren van eigenaarschap en zelfsturing.

Samen werk je aan het concretiseren van actiepunten, het bewaken van kwaliteit en voortgang en het presenteren van plannen en resultaten. De bijeenkomst sluit af met een eindpresentatie van je actieplan en het formuleren van je persoonlijke vervolgplan.

Resultaat

Je beschikt over een gedragen en uitvoerbaar actieplan en weet hoe je teams in beweging brengt en verandering duurzaam borgt.

Na afloop

Met deze tweedaagse training doorloop je het volledige ontwikkelpad van transitiemanager: van analyse tot verankering. Je vertrekt met een helder actieplan, verdiept inzicht in leiderschap en teamdynamiek en praktische handvatten om direct verder te werken in je organisatie.

Online leeromgeving

Via de Smart Learning Campus combineer je microlearning, interactieve e-learnings en praktijkopdrachten met de klassikale bijeenkomsten en Action Learning.

Zo blijven leren en toepassen voortdurend met elkaar verbonden.