Programma
Dit intensieve 2-daagse programma biedt een uitgebreide training in Action Learning en ontwikkelt je vaardigheden om als actiegericht leider een cultuur van continu leren en verbeteren te creëren.
Intake (online)
- Ontdek jouw persoonlijke- en functionele leervragen
- Definieer doelen en uitdagingen als basis voor de training
Dag 1: Inzicht en visie op Action Learning
- Kennismaking en leerdoelen
- Introductie Action Learning: belangrijkste principes en geschiedenis van de methode
- Organiseren van Action Learning Sprints
- Managementgame Question Hunt: de kracht van vragenstellen als leiderschapsinstrument
- Basisvaardigheden Action Learning Practitioner: structuur en rollen in een sessie
- Praktijkopdrachten en werkvormen: directe toepassing van de inzichten
Dag 2: Interactie, impact en de rol als coach
- Jung Type Index: persoonlijkheidstest voor beter zelfinzicht in leiderschap
- Fundamentele vaardigheden Action Learning Coach: Rol en verantwoordelijkheden als coach
- Rollen in Action Learning Sprints: coach, probleeminbrenger en observant
- Interactie en Teamdynamiek: oefeningen in feedback geven, observeren en reflecteren
- Psychologische veiligheid creëren: belang van vertrouwen en veiligheid binnen teams
- Praktijkopdrachten en werkvormen: directe toepassing van de inzichten
- Multimediapresentatie: gebruik van visuele middelen (zoals PowerPoint, video of infographics) om het Actieplan (PVA) gericht en gestructureerd te presenteren, inclusief de impact op de praktijk.
Eindopdracht
Na afloop van de training heb je 6 weken de tijd om het Actieplan, gebaseerd op de VKR8-roadmap, uit te werken en te uploaden in de online leeromgeving. Het plan wordt vervolgens beoordeeld en je ontvangt gerichte feedback.
Doorlopende leerlijn
De trainingen Action Learning Foundations, Practitioner en Coach sluiten nauw op elkaar aan, zodat deelnemers geleidelijk hun expertise kunnen verdiepen en doorstromen naar hogere niveaus in teamontwikkeling en organisatiegroei.
Studiebelasting
76 uur (2,5 EC), inclusief contacturen, voorbereiding, online modules, en praktijkopdrachten. Ongeveer 40% van de studiebelasting valt samen met werkgerelateerde projecten.
Online leerplatform met Smart Learning
Combineer microlearning, interactieve e-learnings en praktijkopdrachten met klassikale sessies en Action Learning. Snel leren, slim toepassen—ideaal voor de interimmer.
