Programma
Of je nu interimmanager, freelancer, projectleider, schoolleider of teamcoach bent: jouw opdracht gaat altijd over gedragsverandering en duurzame verbetering. Jij opereert in een context van complexiteit, druk en tijdelijke rollen — en juist daar kun jij het verschil maken.
In deze leergang ontwikkel je een scherp en stevig profiel als leider, manager én coach. Je leert niet alleen hoe je richting geeft en beweging creëert, maar ook hoe je draagvlak bouwt, eigenaarschap stimuleert en resultaten duurzaam verankert.
Module 1 – kickoff (dagdeel) – online intake & jouw interim profiel
- Online intake & persoonlijke leerdoelen
- Inventarisatie van leerwensen en leerstijlen
- Persoonlijke leerdoelen en drijfveren als interim scherpstellen
- Introductie in het programma en het principe van Action Learning
- De Reis van de Held: reflectie op je groei en kernopgaven als interim
- Koppeling met je actuele opdracht of organisatiecontext
- Voorbereiding op de eerste praktijkopdracht
Doel: persoonlijke focus aanbrengen en de leercasus kiezen waarmee je tijdens het traject werkt.
Module 2 – Strategie, veranderen & cultuur (manager)
- Strategie & Interim-rol: strategische analyse, denken en handelen
- Cultuur in verandering en cultuurdiagnose
- Omgaan met cultuurverschillen
- Leidinggeven aan verandering
- Stakeholdermapping & veranderaanpak
- Van plan naar praktijk: gerichte micro-interventies uitvoeren en resultaat meten
- Praktijkopdracht: voorbereiden actieplan en videopitch
Doel: Begrijpen hoe strategie, organisatiecultuur en verandering elkaar beïnvloeden. Inzien wat jouw positie en rol als interim manager betekent in strategische trajecten.
Module 3 – De interim manager als leider (leiderschap)
- Actiegericht leiderschap in tijdelijke en complexe omgevingen
- Organisatiegedrag: inzicht in cultuur en dynamiek tijdens interim-opdrachten
- Omgaan met stress en weerstand in organisaties
- Het Scorewiel: inzicht in jouw leiderschapsbalans
- Bouwen aan vertrouwen en invloed als tijdelijke kracht
- Intervisie: reflectie op dilemma’s, rolzuiverheid en leiderschap als interim
- Praktijkopdracht: analyseer je eigen impact en leiderschap in een lastige setting
Doel: Inzicht krijgen in organisatiegedrag, cultuur en dynamiek tijdens interim-opdrachten.
Module 4 – Action Learning als basis voor de interimaanpak (coach)
- Online artikel lezen, video kijken en praktijkopdracht uitwerken
- Online groepswerk: praktijkervaringen delen en bespreken
- Kernprincipes en fasering van action learning voor interimmers
- Oefenen met coachende vragen, doorvragen en vertragen in de praktijk
- Gedragsverandering en eigenaarschap stimuleren binnen teams
- Snel complexe situaties diagnosticeren als interim professional
- Praktijkopdracht: voorbereiden Actieplan
Doel: Begrijpen van de kernprincipes, rollen en fasen van Action Learning.
Module 5 – Implementatiekracht en afronding
- Waarom implementatie stokt – en hoe jij als interimmer beweging houdt
- Actiegericht werken: kleine stappen, creëer momentum en zichtbaar resultaat
- Van visie naar uitvoering: maak plannen concreet en zichtbaar voor stakeholders
- Mensen meekrijgen: eigenaarschap en samenwerking creëren
- Co-creatie in uitvoering: samen leren, ontwerpen en bijsturen in de praktijk
- Tempo & borging: hoe hou je beweging vast en borg resultaten
- Presenteren van het concept-actieplan en jouw videopitch
- Peer-feedback en verdieping: leren van elkaars aanpak
Doel: gedragsinzichten koppelen aan jouw leiderschapsstijl en actieplan
Module 6 – Presentatie eindopdracht & reflectie (dagdeel)
- Presentatie van de videopitch en het uitgevoerde actieplan (met feedback van peers en trainer)
- Reflectie op leerdoelen en persoonlijke groei
- Overdracht van inzichten naar nieuwe opdrachten of teamcontext
- Evaluatie van het leertraject en vervolgstappen
- Bekroning met certificaat: Certified Interim Manager
Doel: resultaten zichtbaar maken, successen delen en leerimpact borgen.
Online leerplatform met Smart Learning
Combineer microlearning, interactieve e-learnings en praktijkopdrachten met klassikale sessies en Action Learning. Snel leren, slim toepassen—ideaal voor de interimmer.
