Action Learning: jouw sleutel tot blijvende impact als interim professional
Als interim professional word je vaak gevraagd om een organisatie te helpen versnellen in Agile, Lean of andere transities. De structuren en tools zijn er meestal al. Toch loopt het vast. Waarom? Omdat gedrag, samenwerking en eigenaarschap achterblijven.
Action Learning biedt precies daar de oplossing.
Wat is Action Learning?
Action Learning verbindt het oplossen van echte, urgente vraagstukken met leren en gedragsverandering op de werkvloer. In kleine groepen werken professionals samen aan concrete uitdagingen, reflecteren op hun acties en versterken zo hun samenwerking en eigenaarschap.
Het is geen training naast de praktijk, maar leren in de praktijk.
Waarom relevant voor interimmers?
Met Action Learning kun je als interim professional:
- Snel inzicht krijgen in de dynamiek van een team
- Echte gedragsverandering op gang brengen (niet alleen processen verbeteren)
- Eigenaarschap in teams versterken zodat verandering blijft na je vertrek
- Transities versnellen door leren en doen te combineren
- Samenwerking en silo’s doorbreken
Kortom: je bent sneller effectief én je laat blijvende verandering achter.
Voorbeeld uit de praktijk
Een productiebedrijf had Lean volledig uitgerold: processen, tools, dashboards. Maar… er veranderde niets. Teams vielen terug in oude routines.
De omslag kwam met Action Learning. Teams pakten hun eigen problemen aan — zoals fouten bij overdrachten — en reflecteerden na elke actie: Wat ging goed? Wat leren we hiervan?
Het resultaat
- Medewerkers namen initiatief
- Communicatie verbeterde, fouten daalden
- Lean werd iets van hén, niet van “bovenaf”
De interim professional maakte zo direct verschil — niet door méér structuur, maar door teams te helpen zelf leren, eigenaarschap pakken en veranderen.
De rol van de interim professional
Action Learning helpt jou om niet alleen adviseur of uitvoerder te zijn, maar aanjager van blijvende transitie. Door samen te werken met teams én leiderschap, creëer je een cultuur waarin leren en verbeteren normaal wordt.
Klaar om het verschil te maken?
Ben jij als interim professional of teamcoach klaar om Action Learning in te zetten in je opdrachten? Bij VolleKR8 trainen en begeleiden we je om deze aanpak direct te integreren, zodat jouw impact blijft — ook nadat jij vertrekt.
Ontdek onze Action Learning trainingen en maak van elke opdracht een blijvende transitie.
