Programma PvL

Programma 

Dit programma verbindt psychologie, actiegericht leiderschap en Action Learning. Je ontwikkelt inzicht in jezelf, teams en organisaties en leert hoe je gedrag en dynamiek effectief begeleidt in verandercontexten.

Persoonlijke intake (online)

Voorafgaand aan het programma breng je je leerwensen en persoonlijke doelen in kaart. Op basis hiervan formuleer je eerste actiepunten die richting geven aan je leerproces.

Bijeenkomst 1 – Persoonlijkheid en gedrag

Je onderzoekt hoe je persoonlijkheid en drijfveren invloed hebben op je leiderschap. Er is aandacht voor emotieregulatie, waarden en overtuigingen en de manier waarop deze doorwerken in gedrag. De Jung Drives-persoonlijkheidstest helpt je om inzicht te vertalen naar concrete ontwikkelpunten.

Bijeenkomst 2 – Psychologie in teamleiderschap

Deze bijeenkomst richt zich op het toepassen van psychologische inzichten in teams. Je werkt met Action Learning, oefent met het beïnvloeden van gedrag en interactie en vertaalt theorie naar concrete praktijksituaties.

Bijeenkomst 3 – Gedrag op de werkplek

Je verdiept je in arbeids- en organisatiepsychologie en leert omgaan met stress, herstel en weerstand bij verandering. Thema’s als werkplezier, zingeving en motivatie krijgen expliciet aandacht.

Doorlopende Action Learning intervisie

Tijdens het programma neem je deel aan intervisie-sessies waarin je praktijkvraagstukken bespreekt, reflecteert met andere deelnemers en actiepunten continu aanscherpt. Zo blijft leren verbonden aan je dagelijkse werkpraktijk.

Bijeenkomst 4 – Mensgericht leiderschap in actie

Je werkt aan communicatie, het omgaan met stress en weerstand in teams en het stimuleren van verantwoordelijkheid en werkplezier. Je scherpt je persoonlijke actieplan verder aan.

Bijeenkomst 5 – Positieve psychologie en borging

De laatste bijeenkomst richt zich op positieve gedragsverandering, veerkracht en motivatie. Je werkt aan borging van leren en presenteert het ontwerp van je actieplan en videopitch.

Studiebelasting

De totale studiebelasting bedraagt 186 uur (6,5 EC). Een groot deel van de opdrachten en Action Learning-projecten valt samen met je eigen werkpraktijk; circa 40% van de studiebelasting loopt parallel aan je werkagenda.

Online leerplatform

Via het online leerplatform combineer je microlearning, interactieve e-learnings en praktijkopdrachten met de bijeenkomsten en Action Learning. Zo blijven leren en toepassen voortdurend met elkaar verbonden.