Programma

Je leert als interim professional zelfstandig action learning-trajecten te ontwerpen en te begeleiden, zodat je versneld een scherpe diagnose kunt stellen, sneller resultaat boekt, meer invloed krijgt op teamontwikkeling en als expert zichtbaar wordt binnen jouw opdracht en organisatie.

Intake (online)

  • Persoonlijke intake & leerdoelen bepalen

Dag 1: Action Learning basics

  • Programma-overzicht & kick-off
  • Essentie van action learning: principes, fasering, werkvormen
  • De rol & mindset van de interim coach
  • Vaardigheden: vragen stellen, luisteren, observeren
  • Praktijk: direct begeleiden van een eerste action learning-sessie

Dag 2: Teamcoaching & groepsdynamiek

  • Action learning inzetten voor teamontwikkeling
  • Groepsrollen, patronen & interacties herkennen
  • Interventies oefenen: van probleem naar oplossing
  • Inspelen op teamfases als interim coach
  • Praktijk: team-sessie voorbereiden en leiden

Dag 3: Organisatiebrede impact

  • Action learning als verandermotor in interim-opdrachten
  • Koppelen aan organisatievraagstukken
  • Werken met weerstand en draagvlak creëren
  • Resultaten borgen en meten
  • Praktijk: sessie ontwerpen rondom een actueel organisatievraagstuk

Dag 4: Certificering & positionering

  • Interim transitie- en veranderaarsrol in de praktijk
  • Persoonlijke feedback op je leiderschap en aanpak als veranderaar
  • Teams begeleiden bij verandering, weerstand en gedragsverandering
  • Positionering als Action Learning Coach
  • Presenteer het plan van aanpak van het Actieplan en jouw videopitch

Eindopdracht

Na afloop van de training heb je 6 weken de tijd om het Actieplan, gebaseerd op de VKR8-roadmap, uit te werken en te uploaden in de online leeromgeving. Het plan wordt vervolgens beoordeeld en je ontvangt gerichte feedback.

Studiebelasting

132 uur (4,5 EC), inclusief contacturen, voorbereiding, groepsbijeenkomsten en intervisie. Ongeveer 40% van de studiebelasting valt samen met werkgerelateerde projecten.

Online leerplatform met Smart Learning

Combineer microlearning, interactieve e-learnings en praktijkopdrachten met klassikale sessies en Action Learning. Snel leren, slim toepassen—ideaal voor de interimmer.

INCOMPANY