Programma

Programma

In dit programma leer je als interim professional zelfstandig Action Learning-trajecten ontwerpen en begeleiden. Je ontwikkelt het vermogen om snel tot de kern te komen, teams in beweging te brengen en duurzame leer- en veranderprocessen te ondersteunen binnen jouw opdracht en organisatie.

Intake (online)

Voorafgaand aan het programma heb je een persoonlijke intake waarin je leerdoelen en praktijkvraagstukken worden verkend. Deze vormen de rode draad door het programma.

Dag 1 – Action Learning: de basis

De eerste dag staat in het teken van de fundamenten van Action Learning en jouw rol als interim coach.

Je maakt kennis met de principes, fasering en werkvormen en oefent met kernvaardigheden zoals vragen stellen, luisteren en observeren. Je begeleidt direct een eerste Action Learning-sessie vanuit je eigen praktijk.

Dag 2 – Teamcoaching en groepsdynamiek

Op dag twee ligt de focus op werken met teams. Je leert hoe Action Learning bijdraagt aan teamontwikkeling en hoe je groepsrollen, patronen en interacties herkent. Je oefent met interventies en bereidt een teamsessie voor die je zelf leidt.

Dag 3 – Organisatiebrede impact

Deze dag richt zich op de inzet van Action Learning binnen bredere organisatievraagstukken. Je werkt aan het creëren van draagvlak, het omgaan met weerstand en het borgen van resultaten. Je ontwerpt een sessie rondom een actueel organisatievraagstuk uit je eigen praktijk.

Dag 4 – Certificering en positionering

De vierde dag staat in het teken van jouw rol als interim veranderaar en coach. Je ontvangt persoonlijke feedback op je leiderschap en begeleidingsstijl en werkt aan je positionering als Action Learning Coach. De dag sluit af met de presentatie van je actieplan en een korte videopitch.

Studiebelasting

De totale studiebelasting bedraagt 132 uur (4,5 EC), inclusief contactdagen, voorbereiding, intervisie en praktijkopdrachten. Ongeveer 40% van de studiebelasting valt samen met je eigen werkpraktijk.

Online leerplatform

Je maakt gebruik van een online leerplatform met microlearning, e-learnings en praktijkopdrachten. Zo worden klassikale bijeenkomsten en Action Learning ondersteund door flexibel en doelgericht leren.