Programma

Je kent de opzet van de opleiding, maakt je persoonlijke vertrekpunt zichtbaar en beschikt over de instrumenten om je ontwikkeling gedurende het programma te volgen.

Je ontwikkelt een eigen visie op Action Learning en verbindt de principes, het proces en de leerlogica aan een concreet praktijkvraagstuk.

Je oefent met vragen stellen, luisteren en interveniëren en ontwikkelt je rol als coach binnen het Action Learning-proces.

Je leert hoe je als Action Learning Coach een team begeleidt waarin dialoog, psychologische veiligheid en eigenaarschap centraal staan. Je herkent groepsdynamiek en patronen die het leren kunnen versterken of belemmeren, past interventies toe die onderzoek en samenwerking stimuleren en helpt het team om gezamenlijk tot nieuwe inzichten en duurzaam gedrag te komen.

Je leert hoe Action Learning kan bijdragen aan leren, veranderen en ontwikkelen op organisatieniveau. Je herkent welke randvoorwaarden nodig zijn voor duurzame toepassing, zoals leiderschap, eigenaarschap, een professionele leercultuur en steun vanuit de organisatie. Je onderzoekt ook hoe je als Action Learning Coach invloed kunt uitoefenen op borging en bredere organisatieontwikkeling.

Je gebruikt praktijkonderzoek en reflectie om ervaringen uit je Action Learning-praktijk systematisch te onderzoeken. Je analyseert wat werkt, welke patronen zichtbaar worden en wat dit betekent voor jouw handelen als Action Learning Coach. Je vertaalt de opbrengsten naar onderbouwde inzichten en concrete verbeteracties voor je eigen praktijk.

Je maakt zichtbaar hoe je Action Learning hebt toegepast, welke effecten en leerpunten je hebt waargenomen en hoe je je rol als Action Learning Coach verder ontwikkelt.