Veel teams praten wél over problemen, maar komen niet echt verder. Vraagstukken blijven terugkomen, besluiten worden uitgesteld en eigenaarschap blijft bij een paar mensen liggen.
Met Action Learning leer je teams begeleiden om complexe vraagstukken samen te onderzoeken, betere vragen te stellen en tot gedragen acties te komen.
Zo groeit niet alleen de oplossing, maar ook het vertrouwen, de veiligheid en het lerend vermogen van het team.
Veel teams blijven hangen in overleg, aannames en oude patronen. Ze willen vooruit, maar missen soms de veiligheid, scherpte of structuur om het echte vraagstuk samen te onderzoeken.
In dit programma leer je hoe Action Learning teams helpt om complexe vraagstukken op te lossen én sterker te worden in samenwerking, vertrouwen, eigenaarschap en lerend vermogen.
Deze opleiding is voor professionals die teams begeleiden in verandering en duurzame leerimpact willen achterlaten.
Voor teamcoaches, interim managers, tijdelijke leiders, teamcoaches, transitie managers, leidinggevenden, organisatieadviseurs, project- en programmaleiders en HR-professionals.
Vooral passend als je al ervaring hebt met teams, leiderschap, coaching of verandering.
Dit programma sluit aan op de standaarden van het International Institute for Action Learning (IIAL).
Vollekr8 is National Chapter van IIAL in Nederland. Na succesvolle afronding en beoordeling kan de professional de bijbehorende beroepstitel voeren en, bij voldoen aan de IIAL-criteria, worden opgenomen in het officiële IIAL Professional Register.
De leergang is bovendien 95% dekkend bevonden voor herregistratie. Meer over herregistratie?
Certified Action Learning Coach is de laatste stap in de leerlijn:
Level 1 – Foundations of Action Learning
Ervaar hoe Action Learning werkt en hoe teams leren aan de hand van echte praktijkvraagstukken.
Level 2 – Practitioner Action Learning Coach
Leer Action Learning toepassen in teams en veranderpraktijken.
Level 3 – Certified Action Learning Coach
Ontwikkel je tot zelfstandig begeleider van Action Learning-trajecten en veranker leren in teams.
Je hoeft niet altijd bij de eerste stap te beginnen. Heb je al ervaring met teams begeleiden, coachen of leidinggeven? Dan kan Certified Action Learning Coach een passende instap zijn.
In deze training werk je met echte vraagstukken uit je eigen praktijk. Je leert niet door alleen te luisteren, maar door te onderzoeken, te bevragen, te reflecteren en te handelen.
Action Learning helpt je om in complexe situaties niet direct naar oplossingen te springen, maar beter te zien wat er werkelijk speelt … bij jezelf, bij anderen en in de context.
Deze opleiding is ook beschikbaar als incompany-traject voor teamleiders, leidinggevenden, interne veranderaars, teamcoaches en projectleiders.
Inhoud, vorm en tempo worden afgestemd op jullie organisatie. Deelnemers werken met eigen praktijkvraagstukken, zodat leren direct bijdraagt aan leiderschap, samenwerking, eigenaarschap en verandering.

Heeft u vragen? Of toch liever persoonlijk advies op maat? Wij staan klaar om u te woord te staan. Vul het formulier in en wij bellen u geheel vrijblijvend terug.
"*" geeft vereiste velden aan