Professioneel Teammanagement

PROFESSIONEEL TEAMMANAGEMENT

Leidinggeven – de verdieping

Leidinggeven wordt complexer wanneer een team niet alleen resultaten moet behalen, maar ook goed moet samenwerken, leren en blijvend verbeteren.

Dat vraagt dat je als leidinggevende bewust kunt schakelen tussen drie rollen:

• manager – sturen op resultaten, processen en afspraken;
• coach – medewerkers en teams begeleiden in hun ontwikkeling;
• leider – richting geven, verbinden en betekenis bieden.

Tijdens Professioneel Teammanagement verdiep je deze rollen. Je leert teams begeleiden zonder het werk of de verantwoordelijkheid over te nemen. Je herkent wat er binnen een team speelt en kiest interventies die passen bij de situatie, de mensen en het gewenste resultaat.

Je leert niet los van je werk. Je werkt met actuele vraagstukken uit jouw eigen team en past nieuwe inzichten tussen de trainingsdagen direct toe in de praktijk.

Waarom deze training?

Een team begeleiden vraagt meer dan doelen stellen, taken verdelen en resultaten bewaken. Als leidinggevende krijg je te maken met:

• verschillen in motivatie, ervaring en verwachtingen;
• terugkerende patronen in de samenwerking;
• weerstand tegen verandering; spanningen en conflicten;
• medewerkers die onvoldoende eigenaarschap nemen;
• prestatiedruk en veranderende organisatiedoelen;
• de neiging om problemen zelf op te lossen.

Onder druk is het verleidelijk om harder te sturen, taken over te nemen of lastige gesprekken uit te stellen. Dat kan tijdelijk helpen, maar maakt het team op langere termijn afhankelijk van de leidinggevende.

Deze training helpt je bewuster te kijken, scherper te handelen en verantwoordelijkheid terug te leggen waar deze hoort.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor:

• teammanagers en operationeel leidinggevenden;
• coördinatoren met leidinggevende verantwoordelijkheid;
• projectleiders die teams functioneel aansturen;
• leidinggevenden die hun coachende rol willen versterken;
• managers die teams begeleiden in verandering;
• professionals die willen doorgroeien naar Certified Teammanager®.

De training sluit aan op Startende Teammanager – Leidinggeven de basis. Heb je deze basistraining niet gevolgd, maar beschik je over relevante leidinggevende ervaring of een vergelijkbare opleiding? Dan is instroom mogelijk na een korte intake.

<Certificaat

Na afronding van de trainingsdag, de online training en de praktijkopdracht ontvang je het certificaat: Professioneel Teammanagement

Onderdeel van de leerlijn Manager & Leiderschap

Startende Teammanager vormt het startpunt van de doorlopende leerlijn:

Level 1 – Startende Teammanager
Leg een praktisch fundament voor jouw rol als manager, coach en leider.

Level 2 – Professioneel Teammanagement
Verdiep jouw leiderschap en leer teams resultaatgericht begeleiden en ontwikkelen.

Level 3 – Certified Teammanager®
Ontwikkel je op post-hbo-niveau tot een verbindende en resultaatgerichte teammanager.

Je kunt op verschillende niveaus instappen. Startende Teammanager biedt de basis.

Action Learning als basis

In deze training werk je met echte vraagstukken uit je eigen praktijk. Je leert niet door alleen te luisteren, maar door te onderzoeken, te bevragen, te reflecteren en te handelen.

Action Learning helpt je om in complexe situaties niet direct naar oplossingen te springen, maar beter te zien wat er werkelijk speelt … bij jezelf, bij anderen en in de context.

Dat maakt je interventies scherper, rustiger en effectiever

Incompany voor meerdere collega’s

Wil je de training samen met meerdere collega’s volgen? Dan bieden we deze populaire training ook incompany aan.

We stemmen de inhoud af op de praktijk, ontwikkelvragen en ambities van jullie organisatie. Deelnemers werken met herkenbare situaties uit hun eigen werkomgeving, waardoor zij niet alleen individueel leren, maar ook een gezamenlijke taal en aanpak voor leidinggeven ontwikkelen.

De incompanytraining is geschikt voor meerdere leidinggevenden uit verschillende onderdelen van de organisatie. Afhankelijk van de behoefte kan de training worden uitgebreid tot een maatwerk leiderschapsprogramma.

Samen leren. Direct toepassen. Blijvend versterken.

Niet zeker welke training past? Laat je adviseren.