Virtual Campus

Financieringsmogelijkheden

Een opleiding of training volgen betekent vaak een financiële investering. Er zijn in principe twee manieren om je opleiding of training te financieren. Je werkgever financiert (deels) je opleiding of training. Of je financiert deze zelf.

Wanneer je je opleiding zelf betaalt, zijn er wel diverse interessante wettelijke regelingen waarvan je gebruik kunt maken. We zetten alles even voor je op een rij.

Je financiert zelf je opleiding

Ook als je zelf (deels) je opleiding financiert, zijn er verschillende mogelijkheden en interessante wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Onze opleidingen komen in aanmerking voor diverse subsidieregelingen, waardoor jij – ook al betaal je zelf – voordeliger kan studeren. Wat zijn de mogelijkheden?

Je werkgever financiert je opleiding

Veel van onze deelnemers krijgen (een deel van) de kosten voor het volgen van een opleiding of training vergoed. Je werkgever stelt jou in dat geval een Persoonlijk Opleidingsbudget (POB) ter beschikking. Werkgevers zijn vaak bereid te investeren in hun werknemers, omdat het direct voordelen oplevert. Je werkgever heeft immers baat bij de nieuwe kennis en vaardigheden die jij opdoet, zoals het plan of onderzoek waarin je het geleerde op je eigen praktijk toepast.

Belastingvoordeel

Door onze registratie in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs Register voor Instellingen (CRKBO) is een deel van onze trainingen en opleidingen vrijgesteld van BTW. Je profiteert van dit voordeel bij ons hoger onderwijs en als je werkt bij een organisatie die geen BTW kan verrekenen, bijv. een stichting, vereniging, goede doel, overheids- of financiële instelling.

Maak je team Agile door Acton Learning? Doe de test!