Programma
Als teamleider vervul je meerdere rollen tegelijk: leider, manager én coach. In het programma Certified Teammanager ontwikkel je deze rollen op hbo-niveau in samenhang.
Het programma biedt een integraal en praktijkgericht leertraject, waarbij de methode Action Learning centraal staat. Dit betekent: leren door te doen, met directe koppeling tussen theorie en je eigen werkomgeving.
Persoonlijk intake (online)
- Inventariseer jouw leerwensen en praktijkuitdagingen
- Jung Type assessment (persoonlijkheid, rollen, werkwaarden, teamrollen, leerstijlen, etc.)
- Stel leerdoelen vast die aansluiten bij jouw ontwikkeling
Persoonlijk profiel & leiderschap
- Verkennen van persoonlijke leerdoelen
- Werken aan je persoonlijkheidsprofiel (Jung Type Analyse)
- Situationeel leiderschap en presenteren
- Opstellen eerste opzet persoonlijk actieplan
Action Learning en coachvaardigheden
- De leidinggevende als coach
- Action Learning, teamdynamiek en organisatiegedrag
- Managementtaken, leiderschapsstijlen, leidinggeven en motiveren
- Teambuilding en conflicthantering
- Leer omgaan met het spanningsveld tussen coachen en leidinggeven
Strategie & management
- Strategische analyse van je eigen organisatie
- Vertaal kernwaarden naar gewenst gedrag acties voor jouw team
- Ontwikkel vaardigheden om processen effectief in te richten en te optimaliseren
- Leer een cultuur van continu verbeteren te stimuleren binnen jouw organisatie
- Praktijkopdracht
Operations & HR
- Inzicht in de werking van organisaties
- Organisatiestructuur en -processen
- Werkverdeling en samenwerking
- Kwaliteitsmanagement en procesbeheersing
- Effectieve werkorganisatie
Leidinggeven aan Verandering
- Ontwikkel vaardigheden om verandering effectief te sturen binnen jouw team en organisatie.
- Leer hoe je weerstand herkent en ombuigt naar betrokkenheid, actief samen leren en actie.
- Bouw een cultuur waarin wendbaarheid en continu verbeteren centraal staan, en inspireer je team om mee te bewegen met nieuwe uitdagingen
- Multimediapresentatie: gebruik van visuele middelen (zoals PowerPoint, video of infographics) om het Actieplan (PVA) gericht en gestructureerd te presenteren, inclusief de impact op de praktijk
Eindopdracht
Na afloop van de opleiding heb je 6 weken de tijd om het Actieplan, gebaseerd op de VKR8-roadmap, uit te werken en te uploaden in de online leeromgeving. Het plan wordt vervolgens beoordeeld en je ontvangt gerichte feedback.
Smart Learning Campus
Leren saai? Niet bij VolleKR8! De Smart Learning Campus daagt je uit, motiveert en zet je in beweging. Onze interactieve e-learnings zitten vol praktische tips, inspirerende video’s en hands-on opdrachten.
De Smart Learning Campus is geen online leeromgeving, maar een ontdekkingsreis. Leren wordt hier leuk, waardevol en impactvol.
Action Learning groep
Dit programma biedt intensieve coaching en begeleiding, ondersteund door bijeenkomsten in Action Learning-groepen onder leiding van een Certified Action Learning Coach. Tussen sessies plannen deelnemers zelf bedrijfsbezoeken en praktijkopdrachten, fysiek of online.
Studiebelasting en opzet
De opleiding van 280 uur (10 EC) duurt 6-9 maanden, met 10 fysieke bijeenkomsten, 2 online modules, en coachgesprekken. Deze blended opzet minimaliseert reistijd en sluit aan bij je werkagenda, waarbij 40% van de studiebelasting (4-6 uur per week) direct in de praktijk wordt toegepast.
