Als ervaren interim of executive professional leid je verandering in complexe omgevingen.
Je ziet patronen, weerstand en terugkerende dynamieken.
Vollekr8 Executive Coaching helpt je om daar bewust mee te werken — en duurzame verandering te realiseren.
Samen met een senior action learning coach onderzoek je de onderstroom van leiderschap en organisatiegedrag.
Je leert bewuster schakelen op systeemniveau en impact te borgen, zodat resultaten blijven — ook na jouw vertrek.
Coaching bij Vollekr8 is meer dan reflecteren — het is gericht op daadwerkelijke gedragsverandering.
We werken met ons eigen Actief Coachmodel (ACM): een praktische methode met vijf ontwikkelingsniveaus, die helpt om inzicht om te zetten in blijvende verandering.
Persoonlijke bewustwording en energiebeheer via gerichte vragen over gedrag en overtuigingen
Gedragsverandering is een complex proces. Het vraagt niet alleen om het aan- of afleren van vaardigheden, maar ook om het doorbreken van patronen, het herkennen van belemmeringen en het benutten van persoonlijke krachtbronnen.
Centraal binnen het ACM staat vraaggericht coachen: door het stellen van gerichte vragen brengen we de gewenste verandering in kaart, vervolgens begeleiden we de professional bij het internaliseren van nieuw gedrag. Dit betekent:
Je ontwikkelt systemisch bewustzijn, meer integraal leiderschap, stakeholdermanagement en leert organisaties blijvend in beweging te brengen.
“Ik ben niet alleen effectiever geworden — mijn opdrachtgevers zeggen dat mijn werk meer nalatenschap heeft.”
Plan een intakegesprek en ervaar wat Vollekr8 Executive voor jouw leiderschap kan betekenen.

Heeft u vragen? Of toch liever persoonlijk advies op maat? Wij staan klaar om u te woord te staan. Vul het formulier in en wij bellen u geheel vrijblijvend terug.
"*" geeft vereiste velden aan