Het omgaan met lastige situaties of het realiseren van resultaten bereiken we op een unieke vraaggestuurde manier. Een actiegericht coachproces, waarin we je uitdagen om je leiderschap te ontwikkelen, het beste uit jezelf te halen en nieuwe kansen te creëren.
Welke ontwikkeling moet jij maken om vol in je kracht te staan?
Persoonlijke coaching is gericht op het verhogen van de persoonlijke- en professionele effectiviteit via een praktische, confronterende, maar faire aanpak.
Persoonlijke coaching is dé aanpak als je zelf even niet meer weet hoe je vooruit moet komen. Of je nu piekert over je balans tussen werk en privé, het verhoging van je zelfvertrouwen, het hanteren van stress, de ontwikkeling van je talenten, het verbeteren van je relaties en of de communicatie met je omgeving.
Het coaching traject begint met het formuleren van een aantal ontwikkelingsvragen: waar loop je tegenaan? Wat houdt je tegen? Hoe hou je de veranderingen vast? Je brengt concrete praktijksituaties in en leert daar op een andere manier mee om te gaan.
Elk coachingstraject is uniek en afgestemd op jouw persoonlijke ambities en vragen. Gedurende het traject maak je een persoonlijk actieplan. Jouw coach ondersteunt je daarbij. Je hebt regelmatig persoonlijke gesprekken, face to face of online. Daarnaast breng je de nieuwe inzichten direct in de praktijk met inspirerende opdrachten.
Inzicht, interactie & impact
Gratis oriëntatiegesprek: samen de hulpvraag, impact en een geschikte coach selecteren tijdens een gratis oriëntatiegesprek van ongeveer een uur. Dit is na het 1e contact meestal nog in dezelfde week mogelijk. Als het klikt met de coach volgt de offerte en na goedkeuring kan direct gestart worden met het coachtraject.
De investering van een personal coachingstraject van bijvoorbeeld 6 sessies* (75 minuten per sessie) bedragen € 1.500,– excl. BTW.
*Persoonlijke coaching is altijd maatwerk. Het aantal sessies kan afwijken.
Wij maken altijd gebruik van Jung Drives bij onze coach trajecten.
Resultaat: men krijgt meer inzicht in de persoonlijkheid, temperament, leerstijlen, groeimogelijkheden, communicatie, leerstijlen en teamrollen. De inzichten zijn daarna perfect te gebruiken voor het vergroten van de samenwerkingskracht, persoonlijk- en functionele effectiviteit.
