Op basis van je score, lijkt de conventionele benadering van onderwijs bij jou te passen. Traditioneel leren is: leren uit het hoofd (memoriseren) zonder na te denken over het doel van het leren en zonder erover na te denken welke leerstrategie het beste gehanteerd kan worden. Hierbij ontwikkel je kennis door steeds weer hetzelfde op dezelfde manier te doen. Dit niveau van leren is toepasbaar wanneer de omstandigheden, kaders, middelen en gewenste resultaten telkens hetzelfde zijn. Je onderhoudt op dit leerniveau datgene wat al bekend of ervaren is. Voor het werken aan het oplossen van complexe(re) praktijk en samenwerkingsvraagstukken is de training Practitioner Action Learning Coach of het incompany programma Team Coaching wellicht iets voor jou en je team. Neem eens een kijkje!

Op basis van uw score lijkt blended learning het beste bij uw leerstijl aan te sluiten. Een mengvorm van face-to-face opleiding of training en online leren (e-learning). Dit leerniveau helpt om je vaardigheden te ontwikkelen en meer kennis en inzicht te krijgen op specifieke onderwerpen. Het accent ligt op het ontdekken, heroverwegen en corrigeren. Iemand leert op dit niveau door te doen. Dit niveau is goed bruikbaar voor routinematige opgaven en opdrachten, Mits deze in een bekende omgeving en binnen bekende kaders uitgevoerd worden. Het streven op dit niveau is om telkens dezelfde opgave beter te doen. Wil je als (aankomend) leidinggevende een meer Action Learning aanpak integreren in je team, kijk dan eens naar ons incompany programma Teamontwikkeling of de training Certified Action Learning Coach.

Met deze score zou ik zeker eens deelnemen aan een training of opleiding op basis van Action Learning. Deze vorm van leren vraagt wel dat deelnemers werken aan het oplossen van hun eigen praktijkvraagstukken, reflecteren op hun eigen begrip/inzicht, weten hun eigen leerproces te doorgronden en zijn in staat de achterliggende inzichten en kaders in een leergroep ter discussie stellen. Dat vraagt wel lef en de wil om uit de comfort-zone komen. Het streven op dit niveau is om elke opgave anders te doen en om te leren leren. De training Certified Action Learning Coach of het incompany programma Team Journey is voor jou en je team het meest geschikt. Meer informatie daarover vind je hier!

Je bent een echte Action Learner. Je aanpak is gericht op het leren vanuit alle leerniveaus (kennis, vaardigheden, inzichten, principes en creativiteit). Het leren faciliteren van een actiegericht leerproces, waarbij in een multidisciplinaire groep complexe praktijkvraagstukken worden opgelost is de uitkomst van je rol als teamcoach. Ook is er meer aandacht om met succes reflectieprocessen toe te passen op de gebruikte concepten, benaderingen, individuele- en groepsprocessen. Actieleren motiveert jou om samen met anderen complexe praktijkvraagstukken te analyseren, deze te accepteren, creatief nieuwe oplossingen te zoeken, toe te passen en vervolgens op dit proces te reflecteren. Jouw methode stimuleert het leer- en veranderklimaat en verhoogt het probleemoplossend- en lerend vermogen van de organisatie, team en individu. De training Certified Manager, Agile Leiderschap of het incompany programma Powerful Leadership is zeer geschikt om je rollen en vaardigheden als teamleider, interim professional of teamcoach verder te ontwikkelen. Klik hier voor meer informatie over ons programma.