Spreker

Als jij weggaat

Reflectieve lezingen en ontmoetingen over tijdelijk leiderschap, verandering en wat daarvan achterblijft

Voor interim professionals, transitiemanagers, bestuurders en leiders in verandering.

Geen klassieke keynote.
Geen verhaal dat vooral moet inspireren.
Maar een bijdrage die vertraagt, verdiept en de vraag centraal stelt die in veel opdrachten pas laat zichtbaar wordt:

Wat laat jouw aanwezigheid achter wanneer jij weer vertrekt?

Wat laat jouw aanwezigheid achter wanneer jij weer vertrekt?

Als jij weggaat is de auteurs- en lezingenlijn van Jos Grob over tijdelijk leiderschap en wat daarvan na vertrek nog werkt, staat en betekenis houdt.

Gebaseerd op de boeken:

Wat blijft als jij weggaat (mei 2026)
Wat staat als jij weggaat (2027)

Geen keynote, maar een ontmoeting die doorwerkt

Jos Grob spreekt over tijdelijk werken in verandering, onder spanning en verantwoordelijkheid.

Zijn bijdrage is geen presentatie vol modellen, methodes of managementtaal. Het is een reflectieve ontmoeting: een zorgvuldig opgebouwde bijdrage die deelnemers helpt stil te staan bij hun rol, hun invloed en de betekenis van hun werk wanneer zij zelf niet meer aanwezig zijn.

Niet om mensen even te inspireren. Wel om iets in beweging te brengen dat verder reikt dan het moment zelf.

Geen mooie woorden die vervliegen, maar een ontmoeting die inzicht, dialoog en professioneel handelen verdiept.

Waar deze ontmoeting over gaat

De reflectieve ontmoetingen zijn ontstaan vanuit het boek Wat blijft als jij weggaat en vormen tegelijk een opmaat naar de bredere lijn Als jij weggaat.

Centraal staan vragen die herkenbaar zijn voor iedereen die tijdelijk verantwoordelijkheid draagt in een organisatie:

• Hoe heb je invloed zonder vaste positie?
• Hoe werk je onder spanning zonder jezelf centraal te zetten?
• Hoe ben je nabij zonder over te nemen?
• Hoe laat je los zonder te verdwijnen?
• Wat blijft er van jouw werk bestaan wanneer jouw opdracht eindigt?

Deze ontmoetingen gaan over tijdelijk leiderschap dat niet alleen iets doet in het moment, maar ook iets nalaat in een team, een organisatie of een veranderproces.

Voor wie dit bedoeld

• interim professionals
• transitiemanagers
• project- en programmaleiders
• bestuurders en directeuren
• leiders in reorganisatie, crisis of verandering
• netwerken en bureaus van tijdelijke professionals
• organisaties die ruimte willen maken voor reflectie op leiderschap en overdracht

Voor mensen dus die weten dat tijdelijk werken nooit alleen gaat over ingrijpen, maar ook over wat daarna nog werkt, staat of betekenis houdt.

Wat deelnemers kunnen verwachten

Een reflectieve ontmoeting heeft een andere vorm dan een gebruikelijke lezing of keynote. Je kunt rekenen op:

• een gesproken intermezzo, geen klassieke presentatie
• observaties, taal en fragmenten uit de praktijk
• een vorm zonder slides of managementschema’s
• stilte en vertraging als functioneel onderdeel van het programma
• één open vraag die uitnodigt tot denken, zonder verplicht delen of rondje
• een bijdrage die niet afsluit, maar iets opent

Deze ontmoeting wil niet afronden. Ze wil iets achterlaten.

Waarom organisaties en netwerken hiervoor kiezen

Organisaties en netwerken nodigen Jos Grob uit wanneer zij meer zoeken dan inspiratie alleen.

Niet om energie toe te voegen aan een programma.
Niet om nog één keer samen te vatten wat iedereen al weet.
Maar om ruimte te maken voor verdieping op een moment dat dat ertoe doet.

Bijvoorbeeld:

• aan het einde van een interimopdracht
• als slotmoment van een verander- of transitieprogramma
• in een bijeenkomst voor interim professionals of projectleiders
• binnen leiderschaps- en ontwikkeltrajecten
• in netwerken, bureaus of organisaties waar tijdelijk leiderschap centraal staat
• in contexten van crisis, reorganisatie of overdracht

Deze vorm past vooral wanneer er behoefte is aan betekenis, reflectie en een gesprek dat verder gaat dan de dag zelf.

Verbonden met de boeken

De reflectieve ontmoetingen maken deel uit van de bredere lijn Als jij weggaat. Daarin onderzoekt Jos Grob wat tijdelijk leiderschap nalaat:

Wat blijft als jij weggaat (mei 2026)

Over wat doorwerkt wanneer jouw rol voorbij is.

Wat staat als jij weggaat (januari 2027)

Over wat na crisis of reorganisatie weer houvast moet bieden.

Waar de boeken uitnodigen tot lezen en individuele reflectie, brengen de ontmoetingen die vragen live in de ruimte, samen met anderen die tijdelijk verantwoordelijkheid dragen in verandering.

Zo versterken boek en ontmoeting elkaar.

Praktisch

• Duur: 30–45 minuten
• Vorm: reflectieve ontmoeting zonder slides
• Toepassing: organisaties, interim-netwerken, leiderschapstrajecten, verander- en transitiecontexten

Investering

€ 2.000,00 – € 3.000,00 excl. btw, afhankelijk van context en setting.

Voor kleine intervisiegroepen, maatschappelijke contexten of persoonlijke uitnodigingen hanteer ik een aangepast tarief.

Over Jos Grob

Jos Grob schrijft en spreekt over tijdelijk leiderschap, verandering, crisis en overdracht.

In zijn werk staat niet de vraag centraal hoe een leider zichtbaar succesvol is tijdens een opdracht, maar wat er na zijn vertrek nog van betekenis blijft. Wat werkt door? Wat staat nog overeind? Wat heeft werkelijk houvast gekregen?

Die vragen vormen de kern van Als jij weggaat.

Wil je een reflectieve lezing of ontmoeting opnemen in een bijeenkomst, traject of afronding?

Deze bijdrage past vooral daar waar tijdelijk leiderschap, verandering, crisis, reorganisatie of overdracht centraal staan.

Neem contact op voor afstemming over context, vorm en passend tarief.