Strategisch kwartiermaker
Geschreven door Jos Grob
Strategisch kwartiermaker
Brengt richting en structuur in een nieuwe of veranderende opgave. Verbindt stakeholders, maakt verantwoordelijkheden helder en vertaalt ambitie naar een werkbare start.
De opdracht
De opdracht
Voor een organisatie in ontwikkeling zoeken we een strategisch kwartiermaker die richting en structuur brengt in een nieuwe of veranderende opgave. Je verbindt betrokken partijen, maakt rollen en verantwoordelijkheden helder en vertaalt ambities naar een werkbare aanpak.
Wat ga je doen?
- de opgave, doelen en gewenste resultaten aanscherpen;
- stakeholders verbinden en belangen bij elkaar brengen;
- rollen, verantwoordelijkheden en governance verduidelijken;
- keuzes vertalen naar een concrete aanpak en planning;
- zorgen dat de organisatie na jouw vertrek zelfstandig verder kan.
Wat breng je mee?
Je hebt ruime ervaring met kwartiermaken, organisatieontwikkeling, verandering of bestuurlijke vraagstukken. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, kunt omgaan met verschillende belangen en weet complexe opgaven terug te brengen tot heldere keuzes en acties.
Ook uw tijdelijke opgave kan hier staan.
Vanaf 1 januari 2027 publiceren we hier actuele opdrachten. Heeft uw organisatie een vergelijkbare tijdelijke opgave? VolleKR8 denkt graag mee over de opdracht en een passende interim-professional.