VolleKR8 helpt organisaties vooruit met tijdelijk leiderschap en leiderschapsontwikkeling bij continuïteit, groei, transitie en herstel.
We verbinden ervaren interim-leiders aan organisatieopgaven, versterken leiders en teams en delen kennis via VolleKR8 Academy en ons netwerk De Verankeraars.
Daarbij staat één vraag centraal:
Wat blijft er functioneren wanneer de interim-leider, trainer of begeleider weer vertrekt?
Een interim-leider is tijdelijk aanwezig, maar de impact moet blijven.
Daarom richten we ons niet alleen op snelle voortgang en zichtbaar resultaat. We werken vanaf het begin ook aan eigenaarschap, samenwerking, besluitvorming en een zorgvuldige overdracht.
Zo kan de organisatie na afloop zelfstandig verder.
Niet ieder vraagstuk vraagt om hetzelfde type leiderschap. Daarom beginnen we niet bij een beschikbaar cv, maar bij de situatie van de organisatie:
Op basis daarvan zoeken en selecteren we een interim-leider die past bij de opgave, de context en de mensen.
De organisatieopgave bepaalt welk leiderschap nodig is.
We kijken verder dan ervaring en beschikbaarheid. Ook leiderschapsstijl, cultuur en veranderfase tellen mee.
We blijven betrokken bij de voortgang, samenwerking, resultaten en overdracht.
Het uurtarief van de interim-leider en onze dienstverlening zijn helder van elkaar gescheiden.
We werken niet alleen aan wat nu nodig is, maar ook aan wat na vertrek moet blijven functioneren.
Tijdelijk leiderschap bij continuïteit, groei, verandering, herstel en complexe organisatieopgaven.
Ontwikkeling en begeleiding van leiders, teams en organisaties die hun samenwerking, eigenaarschap en veranderkracht willen versterken.
Praktijkgerichte programma’s voor interim-professionals, leiders, coaches en veranderprofessionals.
Artikelen, boeken, lezingen, events en De Verankeraars: het netwerk voor professionals die kennis, ervaringen en praktijkvragen willen delen.
VolleKR8 wil niet alleen organisaties, maar ook mensen verder brengen. Daarom zetten we ons via social return en maatschappelijke initiatieven in voor ontwikkeling, gelijke kansen en betekenisvol werk.
Volle kracht voor beweging. Verankeren wat blijft.