Virtual Campus

Programma

0) ONLINE INTAKE

  • Inventarisatie leerwensen en leerdoelen
  • Persoonlijke en functionele leerdoelen

1 | INZICHT

  • Veranderingen in de markt, bij concurrenten en klanten vroegtijdig herkennen
  • Hoe verhouden de actiegerichte methoden zoals Agile, Lean en Action Learning tot elkaar?
  • Welke leiderschapsdomeinen worden geraakt door Agile werkmethoden?
  • De organisatie zo inrichten dat er meer focus is op het leveren van waarde
  • Hoe voer je een Agile werkwijze in zoals Scrum en Kanban?
  • Tussentijdse praktijkopdracht

2  | MINDSET

  • Het creëren van een veilige (leer)omgeving
  • Bovenstroom en onderstroom verbinden
  • Het veranderen van cultuur, mindset en gedrag
  • Omgaan met experimenteren en falen
  • Reflecteren op eigen handelen
  • Het vasthouden van positieve gedragsverandering
  • Tussentijdse praktijkopdracht

3 | INTERACTIE

  • Leiding geven aan creatieve processen
  • Medewerkers coaching en begeleiden
  • Vaardigheden Action learning en Agile
  • Agile management in de praktijk
  • Effectieve communicatie, conflicthantering en omgaan met weerstand
  • Werken met zelf-organiserende teams
  • Tussentijdse praktijkopdracht

4 | IMPACT

  • Transitie naar Agile management
  • Interactief aan de slag met eigen inbreng met behulp van Agile tools.
  • Onderzoeken van de huidige en toekomstige rol van HR binnen de organisatie tijdens en na de transitie naar Agile werken
  • Checklist voor het bepalen van vervolgstappen 
  • Presenteren persoonlijk actieplan

Intake en voorbereiding

Voorafgaand aan de training vindt een online intake plaats. Hierin worden je persoonlijke- en functionele leervragen en aandachtspunten in kaart gebracht. Op basis van de intake zal de trainer je actieleer opdrachten verdiepen door rekening te houden met je achtergrond, functie en leerdoelen.

Ook krijg je, via de online leeromgeving Virtual Campus, meer informatie over de rest van het programma en over de voorbereidende opdrachten. Hierdoor haal je het hoogst mogelijke rendement uit de training.

Aanpak Actieleren

Eén van de belangrijkste kenmerken van de leermethode Actieleren is dat je werkt vanuit je eigen leerbehoefte en met jouw actuele vraagstukken uit de praktijk. De training is praktijkgericht en bijzonder interactief. Kennisdeling, zelfanalyses, oefeningen en ervaringsuitwisseling maken het leerproces persoonlijk en functiegericht. Lees hier meer

Online leerplatform (Virtual Campus)

Wij hebben een modern online leerplatform. Het biedt deelnemers de mogelijkheid specifieke competenties nog sterker aan te spreken.

De Virtual Campus heeft een interactieve studiewijzer met: up-to-date studiemateriaal, nuttige links, praktijkopdrachten, achtergrondinformatie en interactieve toepassingen, zoals een Virtueel Klaslokaal, online coaching, e-learning, chats, forums, vragenlijsten, tests en filmpjes. Lees hier meer

Incompany 

Deze training is bij uitstek geschikt als management development traject. Een incompany programma kan afhankelijk van de opleidingsvraag en/of de organisatiewens maatwerk worden aangeboden.

Wil jij óók Action Learning Coach worden? Klik hier