Wij dagen teams en individuen uit hun comfortzone te verlaten en daar te ontdekken hoe groei mogelijk is. Iedereen krijgt daarbij de kans om de juiste rol aan te nemen binnen een vernieuwde vorm van samenwerken.
Bovendien zorgen we voor een naadloze afstemming tussen diverse teams en het management.
Een Action Learning Coach on the job draagt bij aan de verbetering van individuele en collectieve prestaties binnen een organisatie door middel van actief leren en probleemoplossing.
Teams en organisaties die tijdelijk hulp nodig hebben bij de opstart of versnelling van transities zoals het versterken van strategie-implementaties, zelfsturing, Agile werken, leiderschapsontwikkeling, probleemoplossing en samenwerking.
Voorafgaand aan de opdracht gaan we in gesprek met het MT over de organisatiedoelen en eventuele veranderopgave. We bespreken de positie, rol en taak van de interim-teamcoach. De coaching richt zich primair op de vertaling van de organisatiedoelen naar de gewenste teamcompetenties en -gedrag.
De wederzijdse verwachtingen worden van tevoren helder gemaakt en er worden waar mogelijk aandachtsgebieden en resultaat afspraken gemaakt. Jullie vraag of uitdaging is hierin leidend.
Onze aangesloten professionals staan open voor tijdelijke opdrachten als coach on the job. Zij werken vanuit onze kernwaarden: sociaal, doortastend en inspirerend.
Met onze uitgebreide ervaring, netwerk van Certified Action Learning Coaches en lijst met referenties bieden wij voor iedere vraag een op maat gesneden managementoplossing. Dat maakt ons netwerk uniek.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of team kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs.
Heeft u vragen? Of toch liever persoonlijk advies op maat? Wij staan klaar om u te woord te staan. Vul het formulier in en wij bellen u geheel vrijblijvend terug.
"*" geeft vereiste velden aan