Een krachtige leider laat anderen floreren, dus overstijgt zijn blik zijn eigen perspectief. Inzicht is dan ook één van de belangrijkste resultaten van onze action learning methode. Inzicht als voorwaarde voor persoonlijke groei én als gevolg van jouw proces. Welke ontwikkeling jijzelf door moet maken om vol in je kracht te staan?
Aandacht voor bedrijfsvoering en business ontwikkeling
Vol in je kracht anticiperen op complexe vraagstukken
Executive & interim coaching gaat om het ontwikkelen van leiders, met focus op hun leiderschapskwaliteiten in de context van hun organisatie. Zeker als de spanning stijgt dan blijk je als leider vaak alleen aan de top te staan. Een executive coach kan dan uitkomst bieden om jezelf verder te ontwikkelen als individu, ook in het belang van je organisatie.
Het coaching traject begint met het formuleren van een aantal ontwikkelingsvragen: waar loop je tegenaan? Wat houdt je tegen? Hoe hou je de veranderingen vast? Je brengt concrete praktijksituaties in en leert daar op een andere manier mee om te gaan.
Elk coachingstraject is uniek en afgestemd op jouw persoonlijke ambities en vragen. Gedurende het traject maak je een persoonlijk actieplan. Jouw executive coach ondersteunt je daarbij. Je hebt regelmatig persoonlijke gesprekken, face to face of online. Daarnaast breng je de nieuwe inzichten direct in de praktijk met inspirerende opdrachten.
Inzicht, interactie & impact
Gratis oriëntatiegesprek: samen de hulpvraag, impact en een geschikte coach selecteren tijdens een gratis oriëntatiegesprek van ongeveer een uur. Dit is na het 1e contact meestal nog in dezelfde week mogelijk. Als het klikt met de coach volgt de offerte en na goedkeuring kan direct gestart worden met het coachtraject.
De investering van een executive & interim coachstraject van bijvoorbeeld 6 sessies* (90 minuten per sessie) bedragen € 2.500,– excl. BTW.
*Executive & interim coaching is altijd maatwerk. Het aantal sessies en tijdsinvestering kan afwijken.
Wij maken altijd gebruik van de Jung Drives bij onze coach trajecten.
Resultaat: men krijgt meer inzicht in de persoonlijkheid, temperament, leerstijlen, groeimogelijkheden, communicatie, leerstijlen en teamrollen. De inzichten zijn daarna perfect te gebruiken voor het vergroten van de samenwerkingskracht, persoonlijk- en functionele effectiviteit.
